SUNdroid Kft.

Távmunka

500k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Git
• .NET
• Entity Framework
• Angular

Előnyt jelentő készségek

• Jira
• SQL
• Angol (B2)

A mi követelményeink

• NET és C# alapszintű ismerete, törekvés a gyors fejlődésre;
• Entity Framework alapjainak ismerete;
• Angular alapszintű ismerete, komponensalapú fejlesztési szemlélet;
• Git verziókezelő rendszer alapszintű használata;
• Precíz, igényes munkavégzés;
• Készség csapatmunkára és kommunikációra.

Előnyt jelent

• SQL-lekérdezések magabiztos alapfokú ismerete;
• Jira vagy más ticketing rendszer használatában szerzett tapasztalat.

Pozíció / projekt rövid leírása

A SUNdroid Kft-nél a fenntarthatóság és az energiahatékonyság élvonalában dolgozunk: profi üzemeltetés, kivitelezés, precíz karbantartás és valós idejű monitoring. Több száz naperőmű hatékony működését biztosítjuk, hogy a napenergia ne csak tiszta, de kiszámíthatóan nyereséges is legyen.

⚡Csatlakozz hozzánk és dolgozz valódi, üzletileg kritikus fejlesztéseken!

🔋Megértheted, hogyan hat egy általad készített fejlesztés egy üzemelő naperőmű mindennapi működésére, valamint munkáddal valódi értéket teremthetsz és hozzájárulhatsz egy zöldebb és kiszámíthatóbb jövőhöz.

Junior-Medior Szoftverfejlesztőként nálunk betekintést nyerhetsz az energetikai iparágba és rálátást kapsz a naperőművek technológiai és operatív folyamataira.

Várjuk 1-2 év tapasztalattal rendelkező junior, valamint gyakorlottabb medior fejlesztők jelentkezését is.

Napi feladatok

1. Backend (.NET Core, C#) és frontend (Angular) fejlesztési feladatokban való részvétel, senior kollégák támogatásával;
2. Unit és integrációs tesztek készítése;
3. Idősoros adatgyűjtő rendszerek működésének megismerése és kisebb fejlesztési feladatok elvégzése;
4. Részvétel naperőművek monitoringjához és üzemeltetéséhez kapcsolódó modulok fejlesztésében;
5. Aktív együttműködés a fejlesztői csapattal, feladatok egyeztetése és dokumentálása.

Specifikációk

• Online állásinterjú
• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Távmunka
• Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

1. HR telefonos kapcsolatfelvétel, rövid elbeszélgetés;
2. IT és HR vezetővel teamfit interjú, rövid szakmai elbeszélgetés;
3. mély szakmai interjú az IT csapattal.

Biztosított eszközök

• Számítógép: Notebook

Metodológia

• Team size6-10

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes kávé
• Kerékpártároló
• Szórakozási zóna
• Zuhanyzó
• Mobiltelefon
• Ingyenes parkolás
• Belső képzések

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE