Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Karbantartó (háztechnikus)

Dio Immo Kft.

Budapest, V. kerület

Br.550e – 600e Ft havibér

Feladatok

– részvétel a budapesti belvárosi ingaltan létesítményüzemeltetésében
– a létesítmény háznaplójának vezetése
– vállalkozói szerződések előkészítése
– tervezett karbantartások nyomon követése, megszervezése külső vállalkozókkal, azokon való részvétel
– terven felüli karbantartások, javítások megrendelése, megszervezése külső vállalkozókkal, azokon való részvétel
– tervezett és terven felüli saját, külső vállalkozó nélküli karbantartások megszervezése, azon tevőleges részvétel (ilyenek: izzó-, ventilátor- és hőmennyiségmérőcserék, kisebb elektromos, gépészeti és építészeti javítások)
– a létesítmény állapotának folyamatos ellenőrzése, napi helyszíni bejárás az épületen belül és kívül
– hibabejelentések felvétele
– a létesítmény közüzemi óráinak havi leolvasása, rögzítése
– külsős munkák megrendelése, átvétele, teljesítésigazolások kiállítása
– kapcsolódó adminisztráció
– munkatársakkal való együttműködés
– vészhelyzet esetén a létesítmény biztonsági szolgálatának utasítása
– meghibásodások azonnali kezelése
– kárveszély esetén kárelhárítást, meghibásodás esetén javítás
– szükség esetén anyag- és alkatrészbeszerzés és azok nyilvántartása.

Elvárások

Gépész vagy villanyszerelő szakirányú középfokú végzettség.

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás.

Munkahelyi extrák

  •  Kerékpártároló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

Belvárosi épületüzemeltetéssel, lakáskezeléssel foglalkozó cég.

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintás után kérjük, csatolja a magyar és/vagy angol nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...