Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Karbantartó technikus – Németország

DEKRA Arbeit Magyarország Kft.

85609 Aschheim, Klausnerstraße

Nettó 2 400 – 2 500 Euro havibér

Feladatok

  • Németországi logisztikai partnerünk csomagszortírozó központjában karbantartó technikusi feladatok (Aschheim, Ludwigsfelde – 7 hetes karbantartási ciklusok, a két lokáció között 1 hét szabadság)
  • Szortírozó gépek napi karbantartása és hibajavítása, alkatrészek ellenőrzése, tisztítása, kenése és cseréje
  • Rendszeres karbantartási munkák elvégzése a gépek megbízható működésének biztosítása érdekében
  • Új gépsorok telepítése 
  • Együttműködés a helyi csapattal a hatékony munkavégzés érdekében

Elvárások

  • Műszaki vagy elektronikai középfokú végzettség
  • 2-3 éves tapasztalat mechanikai vagy karbantartási területen
  • Angol vagy német kommunikációképes nyelvtudás
  • Munkába állás akár azonnal!

Előnyt jelent

  • Hasonló területen (logisztikai központ, gyártás-termelés) szerzett munkatapasztalat.

Amit kínálunk

  •  Azonnali belépés – október végéig tartó projektmunka
  • Heti 5 munkanap, napi 8 óra (szerdától vasárnapig)
  • Motiváló juttatási csomag (Bruttó 16,21 €/óra + napi 24 € étkezési támogatás) / Legalább Nettó 2400€/hó
  • Szállás és napi munkába járás biztosítása
  • Ingyenes kiutazás

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Céginformáció

Dolgozz Európa legnagyobb logisztikai szolgáltatójánál! Modern géppark, stabil munka, nemzetközi csapat – és értékes szakmai tapasztalat vár rád!

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, várjuk önéletrajzát a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...