Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

​Kertészeti Csoportvezető

Munkalehetőség Mindenkinek Kft.
Budapest XXIII. kerület

nettó: 450.000 – 520.000 Ft / hó

Teljes munkaköri leírás

Cégünk több éves tapasztalattal rendelkezik kertépítés és kertfenntartás terén. Meglévő és új kertek
fenntartásához/építéséhez csapatunk bővítésére keressük új munkatársainkat.

Főbb előnyök: Megbízható, hosszútávú, bejelentett munkalehetőség télen is.

Fontos információ az álláshoz:

Nem művezetőt vagy munkaszervezőt keresünk, hanem csoportvezetőt.

Tápiószelei vagy környéki lakos, lehetőleg 30 km-es körzetből.

Munkában példamutatás, precizitás.

Jó kommunikációs képesség.

Terhelhetőség, problémamegoldó képesség.

Feladat

    • 3-4 fős kertfenttartó csapat koordinálássá, munkában való részvétel (fűnyírás, metszés, növényvédelem) kertépítési feladatokban való segédkezés.
    • Tápiószeléről Budapestre való közlekedés platós kisteherautóval, Kb. heti 3 alkalom.
    • Budapesten való eligazodás

Amit kínálunk

    • Fizetés Nettó: 450.000 – 520 000 havi bér
    • Munkavégzés hétfőtől péntekig, 7-től 17-ig

Elvárások

    • Növény ismeret, metszésben való jártasság
    • Minimum 2 éves jogosítvány, (utánfutót kell húzni)
    • 3-4 fős kertfenttartó csapat koordinálása
    • Precíz, gyors, igényes munkavégzés. Problémamegoldás
    • Tápiószeléről Budapestre való közlekedés platós kisteherautóval, Kb. heti 3 alkalom.
    • Budapesten való eligazodás

Előnyök

    • Növényvédelmi ismeretek
    • Kertépítésben való jártasság
    • Kertészeti végzetség

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...