Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Key Account Manager

HERING-TRADE Kft.

2881 Ászár

Br. 700e – 800e Ft havi bér + Bónusz

Feladatok

  • A felelősségi körébe tartozó partnerek, láncok (pl. CBA, Reál, Coop) kezelése, az értékesítési célok elérésének biztosítása a vállalati stratégiával és üzletpolitikával összhangban;
  • Új értékesítési lehetőségek keresése, új termékek bevezetése;
  • Kereskedelmi feltételek tárgyalása;
  • A promóciók, akciók megszervezése, közreműködés azok végrehajtásában;
  • A piaci tendenciák és a versenytársak tevékenységének nyomon követése;
  • Éves értékesítési és marketingtervek összeállítása és annak kontrollja;
  • Kimutatások, elemzések készítése, riportálása;
  • Éves szerződések előkészítése és végrehajtása;
  • Partnerenkénti költségek nyomon követése (árengedmény, szerződésben foglalt költségek, egyedi megállapodás), azok rendszerben történő dokumentálása,
  • Területi képviselők teljes felügyelete, irányítása.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség,(elsősorban közgazdasági vagy kereskedelmi szakiránnyal);
  • Leinformálható, minimum 5 év élelmiszeripari termékek értékesítésében szerzett tapasztalat;
  • Kreativitás és következetesség az értékesítési feladatok ellátása során;
  • A cég képviselete az ügyfelekkel való kapcsolattartásban;
  • Elvárás a magyar láncok és nagykereskedők központi szintjén már kialakult kapcsolatok, ügyfélismeret;
  • Kiváló kommunikációs- és szervezőképesség;
  • Precizitás, megbízhatóság, terhelhetőség;
  • Önálló, felelősségteljes munkavégzés;
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeret (MS Office);
  • Csapatmunka.

Előnyt jelent

  • FMCG szerzett tapasztalat
  • Angol vagy egyéb nyelv ismerete

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Cafetéria rendszer
  • cégautó
  • laptop
  • mobiltelefon
  • féléves/éves bónusz

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérem küldje el jelentkezését, önéletrajzát csatolva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...