Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Key account manager

Csíki Sör Magyarország Kft.

Országos lefedettség

Br.1,2M – 1,5M Ft havibér

Feladatok

  • Folyamatos kapcsolattartás a belföldi és nemzetközi beszerzési központokkal, illetve az ezen felüli egyedi új Partnerekkel
  • Éves szerződések megkötésének előkészítése, kondíciós tárgyalások lefolytatása
  • Folyamatos kapcsolattartás a fent említett nemzetközi láncokkal, akciók szervezése és letárgyalása, előkészítése és megtervezése, a többi kereskedelmi Partnerrel havi árak egyeztetése
  • Új termékek folyamatos listázása és listán tartása, minden érintett Vevő esetében
  • Folyamatos akciózással az eladási volumen növelése
  • Rendszeres ellenőrzése a helyes áraknak. Megfelelő árszint tartásának koordinálása
  • Az országos szerződések, kondíciós elemek alapján a bejövő számlák ellenőrzése és leigazolása
  • Kereskedelmi asszisztensek munkájának segítése, heti és havi volumenek folyamatos ellenőrzése, koordinálása
  • Átadási ár, számlázási árak folyamatos ellenőrzése, a helyes számlázás érdekében
  • Átadási árváltozás esetén az új árak kialakítása, letárgyalása a Partnerekkel
     

Elvárások

  • Releváns FMCG területen szerzett értékesítési tapasztalat
  • Minimum 3 év tapasztalat Key Account Management-ben, FMCG szektorban
  • Képes eredményeket elérni, tárgyalni, üzletet építeni
  • Kiváló ügyfélközpontúságú kommunikáció, tárgyaló, szervező és elemző és kapcsolatteremtő készség
  • Önálló, proaktív munkavégzés
  • B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)

Előnyt jelent

  • Meglévő kapcsolatrendszer (ideális ital kereskedelemben)
  • Üzleti, marketing, menedzsment vagy kapcsolódó szakirányú végzettség
  • Angol nyelvtudás

Jelentkezés módja

Jelentkezni a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva az önéletrajz elküldésével lehet.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...