Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HÁZAK ÁSZA Kft.

2142 Nagytarcsa, Szilas utca 9.

Br.850e – 950e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Nagytarcsai központunkba keresünk Kontrollert. 32 éve működő, növekvő családi vállalat vagyunk saját termeléssel, értékesítéssel, telepítéssel.
  • A gazdasági vezető támogatása a cégcsoport kontrollingrendszerének fejlesztésében
  • A kontrolling rendszer működtetése, fejlesztése
  • Tervezési és elemzési feladatok elvégzése
  • Önköltségszámítás rendszerének kialakítása

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Pontos, önálló, precíz munkavégzés
  • Kontrolling területen szerzett minimum 5 éves tapasztalat

Előnyt jelent

  • JD Edwards vagy egyéb vállalatirányítási rendszerben szerzett tapasztalat
  • Termelő cégnél szerzett kontrolling tapasztalat

Amit kínálunk

  • Stabil, magyar tulajdonú vállalkozás
  • Dinamikusan növekvő cég
  • Izgalmas szakmai kihívások
  • Tanulási, fejlődési lehetőség

Céginformáció

A NÍVÓ cégcsoport Magyarország piacvezető gondozásmentes kerítéseket, pergolákat és biztonsági ajtókat gyártó, forgalmazó és telepítő cége. 32 éve vagyunk jelen a hazai piacon minőségi termékeinkkel, éves árbevételünk eléri a 4 milliárdot, amit a több, mint 120 fős csapatunkkal állítunk elő.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva tudsz jelentkezni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...