Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

GNOCCO Kft.

Budapest

Nettó 550e – 695e Ft havibér

Feladatok

  • Aktív részvétel a napi főzési folyamatokban
  • A konyha működési folyamatainak irányítása, ellenőrzése
  • Ételek lefőzése
  • Étlapok és egyéb menü ajánlatok összeállítása
  • Árukészlet gazdálkodás
  • Árurendelés, rendelések leadása
  • HACCP elvárások betartása és betartatása
  • Személyzet munkájának irányítása

Elvárások

– Vezetői tapasztalat
– Magas szintű szakmai ismeretek
– Pozitív gondolkodás
– Jó problémamegoldó készség
– Precíz, lelkiismeretes munkavégzés, megbízhatóság
– Tiszta és rendezett környezet biztosítása

Amit kínálunk

– Teljesítményarányos bónuszt adunk a munkabéren felül.
– A hosszú távú munkalehetőséget biztosítunk, átlagosan 6-7 évet töltenek a kollégák a GNOCCO-nál.
– Nyitottak vagyunk bérezési igényedre, versenyképes jövedelmet biztosítunk.
– Fizetjük a szabadságod.
– Csapatunk minden nap tovább épül a közös ebédekkel.
– Tiszteletben tartjuk a szabadidődet, kizárólag munkanapokon foglalkoztatunk.
– A vírushelyzet megerősített bennünket. Három új éttermet nyitottunk a pandémia alatt, így nem csupán megtartottuk a kollégáinkat, hanem újakat is felvettünk.

Összetartó csapatunkat ezek jellemzik:
– Pozitív gondolkodás
– Precíz munkavégzés
– Támogató légkör

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérjük csatolja be fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...