Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Könyvelő gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XI.

Első hónapban bruttó 2 005 Ft/óra diákbér, A második hónaptól br. 2 100 Ft/óra, a harmadik hónaptól br. 2 300 Ft/óra, a hetedik hónaptól br. 2 700 Ft/óra

Feladatok

  • Megismerkedés a cég által használt ERP rendszerrel, különös tekintettel annak pénzügyi és számviteli moduljára
  • Könyvelési és iktatási feladatok előkészítése
  • A főkönyvelő asszisztensek és főkönyvelő kollégák iránymutatása mellett egyéb pénzügyi és számviteli előkészítő, adminisztrációs feladatok ellátása
  • Ad hoc jellegű adminisztrációs teendők elvégzése

Elvárások

  • Aktív vagy passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • Folyamatban lévő pénzügyi vagy számviteli tanulmányok (utolsó éves alapszakos hallgató vagy mesterképzésben résztvevő)
  • Alapvető számviteli ismeretek (összefüggések és számlaosztályok ismerete)
  • Magabiztos MS Excel és Word ismeretek
  • Megbízhatóság és precizitás

Előnyök

  • Középfokú angol nyelvtudás
  • Nyitottság mesterséges intelligencia alapú megoldások iránt

Amit kínálunk

  • Első hónapban bruttó 2 005 Ft/óra diákbér
  • A második hónaptól br. 2 100 Ft/óra, a harmadik hónaptól br. 2 300 Ft/óra, a hetedik hónaptól br. 2 700 Ft/óra
  • Hosszú távú diákmunka
  • Gyakorlati tapasztalatszerzés könyvelő cégnél
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Betanulás után heti 1 nap home office lehetőség

Munkavégzés helye

Budapest XI.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...