Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Koreai tolmács-fordító

INZI Controls Hungary Kft.

2903 Komárom

Br. 650e – 850e Ft havi bér

Feladatok

  • Koreai-magyar fordítás és tolmácsolás a magyar és a koreai munkavállalók közötti párbeszédek, tárgyalások során
  • Magyar nyelvű dokumentumok tartalmának összefoglaló és ismertető célú összegzése a koreai management felé

Elvárások

  • koreai nyelv magabiztos használata (szóban és írásban egyaránt)
  • kiváló kommunikációs készség
  • határozott, magabiztos személyiség
  • önálló munkavégzés
  • rugalmasság, terhelhetőség

Előnyt jelent

  • angol nyelvtudás 
  • magabiztos számítógép felhasználói ismeretek (első sorban MS Excel és MS POwer point) 

Amit kínálunk

  • versenyképes bérezés
  • teljes munkaidő
  • azonnali munkakezdés
  • fiatalos csapat 
  • cafeteria
  • munkába járás támogatás

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges busz
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Az INZI Controls Hungary egy Dél-koreai tulajdonú autóipari vállalat Komáromban, az Ipari Parkban. Cégünk innovatív technológiával elektromos autó akkumulátorok összeszerelését végzi. Zöldmezős beruházásunk tiszta teres, veszélyes anyagoktól mentes környezetű munkahely mindazoknak, akik egy dinamikusan fejlődő, fiatalos cégnél kívánnak elhelyezkedni és stabil hátterű, hosszútávban gondolkozó cégnél kamatoztatni tudásukat. Bővülő csapatunkba koreai fordító, tolmács jelentkezését várjuk. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...