Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Lakatos

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Melon HR Technology Kft.
Budapest

400 000-600 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Karosszéria-lakatost keresünk partnerünkhöz klasszikus autók restaurálásához! Ha van tapasztalatod fémmunkákban és szereted a precíz kivitelezést, csatlakozz hozzánk! Versenyképes fizetés, bejárási támogatás, szállás, modern eszközök és autórajongó csapat vár rád. Hozd vissza a régi fényt a klasszikus autóknak!

Bérezés: Nettó 400 000 – 600 000 Ft/havonta

Feladataid lesznek:
– Verseny- és egyéb járművek karosszériájának javítása és egyedi módosítások végrehajtása
– Karosszériaelemek cseréje, javítása, hegesztése
– Alumínium és acélszerkezetek kezelése
– Egyedi karosszériaigények megvalósítása motorsport projektekhez

Elvárások:
– 2-5 év tapasztalat
– Szakmunkás végzettség
– Karosszéria lakatos végzettség
– Legalább 3 év tapasztalat
– Pontos, precíz munkavégzés
– Érdeklődés a különleges autók iránt

Amit kínálunk:
– Kiemelkedő fizetés és bónuszok
– Modern műhely és felszerelés
– Stabil, hosszú távú munkalehetőség
– Egyedi, motorsport-központú munkakörnyezet
– Bejárástámogatás
– Igény esetén szállás biztosítása

Foglalkoztatás jellege: Alkalmazotti jogviszony – Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Magyarország, 1000 Budapest

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: 400 000,00Ft – 600 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...