Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Lakossági Jelzáloghitel-referens

Adecco Kft.

Budapest

650k – 800k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Jelzálog hitelezés
  • Kommunikációs készség
  • Ügyfélorientált szemlélet
  • Számítógépes ismeretek
  • Banküzemi támogató rendszerek ismerete

Előnyt jelentő készségek

  • MFB Pont termékek
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Felsőfokú gazdasági végzettség, vagy középfokú végzettség bankszakmai OKJ képesítéssel kiegészítve
  • Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat hasonló munkakörben
  • Jelzálog hitelezésben szerzett tapasztalat
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, valamint tárgyalási készség
  • Ügyfélorientált szemlélet és udvarias fellépés
  • Magabiztos számítógép-használat, valamint banküzemi támogató rendszerek ismerete

Előnyt jelent

  • Középfokú tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • MFB Pont termékekkel kapcsolatos releváns tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Céginformáció

Dinamikusan növekvő banki partnerünk megbízásából keresünk Lakossági Jelzáloghitel-referens munkatársat.

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés és juttatási csomag (éves bónusz, cafeteria, AYCM SportPass tagság);
  • Home Office lehetőség a próbaidő után;
  • Hosszútávú karrierlehetőség;
  • Stabil, támogató, családias hangulatú környezet.

Napi feladatok

  1. Lakossági jelzáloghitelek (piaci és támogatott) iránt érdeklődő ügyfelek gyors felkeresése, valamint számukra szakszerű és átfogó tájékoztatás nyújtása
  2. A feladat része az ügyfelek tájékoztatásán túl a hitelkérelmek befogadása, az előzetes bírálat elvégzése, a szükséges dokumentumok ellenőrzése, hiánypótlások kezelése, valamint a szerződéskötés és a folyósításig tartó teljes folyamat lebonyolítása
  3. Hitelek utógondozása és szerződésmódosítási igények kezelése
  4. A bank lakossági termékeinek és szolgáltatásainak teljes körű, proaktív értékesítése
  5. Folyamatos kapcsolattartás és szakmai együttműködés a bank különböző szakterületeivel

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. Az Adecco munkatársával való rövid egyeztetés a pozícióról, ezután 0.körös interjú kb 10-15 percben
  2. 1.körös személyes interjú a partnercégünk irodájában
  3. 2.körös személyes interjú a partnercégünk irodájában

Extrák

  • Éves bónusz
  • Cafeteria
  • AYCM
  • Home Office

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...