Manuvia Expert Recruitment
Győr-Moson-Sopron vármegye
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka
800k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó
A mi követelményeink
- Releváns felsőfokú végzettség (HR, pszichológia, szervezetfejlesztés vagy egyéb kapcsolódó területen)
- Több éves tapasztalat képzési és fejlesztési területen, belső képzések, workshop-ok megtartásában
- Kimagasló prezentációs készség
- Magabiztosan angol nyelvtudás
Pozíció / projekt rövid leírása
Partnerünk egy élelmiszeripari termékekre és szolgáltatásokra szakosodó multinacionális vállalat. Körülbelül 16.000 alkalmazottjuk van 40 országban és folyamatosan bővülnek. A vállalat évek óta piacvezető a saját területén, és erősen haladnak a csúcskategóriás termékek gyártásában, miközben üzleti tevékenységüket gyorsan fejlesztik.
Napi feladatok
- Képzési programok fejlesztése és megvalósítása – onboarding, belső és külső tréningek támogatása, e-learning rendszerek fejlesztése és működtetése
- Képzési stratégia és tervezés – a vállalat üzleti céljaival összhangban fejlesztési stratégiák kidolgozása, a képzési szükségletek azonosítása
- Belső és külső tréningek megtartása, workshop-ok vezetése
- Karrier- és vezetőfejlesztés – tehetséggondozás, utánpótlás-tervezés, mentoring programok koordinálása
- Teljesítménymenedzsment és utánkövetés – a képzések hatékonyságának mérése, egyéni és szervezeti fejlesztés tervek kidolgozása
- HR rendszerek és adminisztráció – képzési költségvetés kezelése, HR-analitikák és riportok készítése
- Vállalati kultúra és elkötelezettség támogatása – innovatív tanulási megoldások bevezetése, a szervezeti kultúra fejlesztése
mutass kevesebbet
Specifikációk
- Toborzás nyelvei: magyar
- Azonnali kezdés
- Távmunka heti 2 nap
A toborzási folyamat lépései
- Első körön online egyeztetés velünk (Manuvia)
- HR kör a Partnerünkkel
- Szakmai kör a Partnerünkkel
Irodán belüli juttatások
- Cafeteria package
- Negyedéves termékcsomagok
- Mobiltelefon
- Belső képzések
