Manuvia Expert Recruitment

Győr-Moson-Sopron vármegye
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

800k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

• Releváns felsőfokú végzettség (HR, pszichológia, szervezetfejlesztés vagy egyéb kapcsolódó területen)
• Több éves tapasztalat képzési és fejlesztési területen, belső képzések, workshop-ok megtartásában
• Kimagasló prezentációs készség 
• Magabiztosan angol nyelvtudás

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk egy élelmiszeripari termékekre és szolgáltatásokra szakosodó multinacionális vállalat. Körülbelül 16.000 alkalmazottjuk van 40 országban és folyamatosan bővülnek. A vállalat évek óta piacvezető a saját területén, és erősen haladnak a csúcskategóriás termékek gyártásában, miközben üzleti tevékenységüket gyorsan fejlesztik. 

Napi feladatok

1. Képzési programok fejlesztése és megvalósítása – onboarding, belső és külső tréningek támogatása, e-learning rendszerek fejlesztése és működtetése
2. Képzési stratégia és tervezés – a vállalat üzleti céljaival összhangban fejlesztési stratégiák kidolgozása, a képzési szükségletek azonosítása
3. Belső és külső tréningek megtartása, workshop-ok vezetése
4. Karrier- és vezetőfejlesztés – tehetséggondozás, utánpótlás-tervezés, mentoring programok koordinálása
5. Teljesítménymenedzsment és utánkövetés – a képzések hatékonyságának mérése, egyéni és szervezeti fejlesztés tervek kidolgozása
6. HR rendszerek és adminisztráció – képzési költségvetés kezelése, HR-analitikák és riportok készítése
7. Vállalati kultúra és elkötelezettség támogatása – innovatív tanulási megoldások bevezetése, a szervezeti kultúra fejlesztése

mutass kevesebbet

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 2 nap

A toborzási folyamat lépései

1. Első körön online egyeztetés velünk (Manuvia)
2. HR kör a Partnerünkkel
3. Szakmai kör a Partnerünkkel

Irodán belüli juttatások

• Cafeteria package
• Negyedéves termékcsomagok
• Mobiltelefon
• Belső képzések

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE