Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Leltáros munkatárs

FABO CONSULTING Kft.

Szeged

Nettó 400e Ft havibér

Feladatok

  • Leltározási folyamatban történő részvétel,
  • Együttműködés a projektcsapattal,
  • Eszközök felcímkézése és digitális beolvasása,
  • Adatok pontos rögzítése a rendszerben.

Elvárások

  • Középfokú végzettség,
  • Alapfokú számítástechnikai ismeret,
  • Pontos, precíz, megbízható, önálló munkavégzés.

Előnyt jelent

  • Hasonló területen szerzett tapasztalat (leltározás, raktározás, árufeltöltés, logisztika),
  • Több év vezetési tapasztalat, saját autó megléte,
  • Szegedi vagy környékbeli lakhely.

Amit kínálunk

  • Stabil háttérrel rendelkező vállalatot,
  • November eleji kezdési lehetőséget,
  • NEM teljesítményalapú fizetést, nálunk előre ki tudod számítani a hónapvégi keresetedet,
  • Határozott idejű, bejelentett munkalehetőséget (12.31.-ig).

Céginformáció

Partnercégünk, amely hosszú évek óta meghatározó szereplője a hazai irodatechnikai piacnak, november eleji kezdéssel keres leltározási munkatársakat szegedi munkavégzéssel, 2025.12.31-ig tartó határozott idejű munkaszerződéssel

Jelentkezés módja

Ha úgy gondolod, hogy szívesen dolgoznál nálunk leltáros munkatársként, akkor küldd el a fényképes önéletrajzodat a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...