Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Létesítményi főmérnök (tisztviselő)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

FŐVÁROSI TÖRVÉNYSZÉK

1055 Budapest, Balaton utca 16.

Nettó 460e Ft havibér

Feladatok

  • a Fővárosi Törvényszék épületeiben üzemelő épületgépészeti hálózatok és berendezések működésének felügyelete,
  • épületgépészeti rendszereket érintő felülvizsgálatok, karbantartási feladatok koordinálása, a Törvényszék alkalmazásában álló karbantartók munkájának szakmai irányítása, külső karbantartó cégek versenyeztetése, a karbantartási szerződések előkészítése, a karbantartó cégek munkájának ellenőrzése,
  • az épületgépészeti rendszereket érintő beruházási-felújítási munkák során a terveztetés és a kivitelezés lebonyolítása, a külső vállalkozók koordinálása, ellenőrzése,
  • szakmai közreműködés közbeszerzések lebonyolításában,
  • adatszolgáltatások összeállítása az épületek energiafelhasználására és épületgépészeti rendszereire vonatkozóan,
  • közreműködés az épületekre vonatkozó épületgépészeti karbantartási terv elkészítésében, aktualizálásában,
  • kapcsolattartás szakcégekkel, szolgáltatókkal, szervezetekkel,
  • épületüzemeltetéshez kapcsolódó egyéb feladatok elvégzése.

Elvárások

  • minimum 3 év releváns szakmai gyakorlat,
  • készségszintű számítógépes felhasználói ismeretek (Word, Excel, Outlook).

Elvárt egyéni készségek:

  • önálló munkavégzés mellett együttműködésre való készség,
  • rendszerszemlélet,
  • pontos írásbeli fogalmazás, precizitás, megbízhatóság,
  • jó probléma megoldó képesség,
  • jó kommunikációs készség, empátia,
  • csapatszellem, rugalmasság, mobilitás, terhelhetőség.

Előnyt jelent

  • épületüzemeltetésben szerzett tapasztalat,   
  • beruházói tapasztalat,
  • műszaki ellenőri tapasztalat,
  • tervezői tapasztalat,
  • közigazgatásban szerzett munkatapasztalat.

Amit kínálunk

  • stabil, hosszútávú munkalehetőség,
  • felelősségteljes, változatos munka,
  • kiszámítható munkaidőbeosztás,
  • segítőkész kollégák, összetartó csapat,
  • folyamatos szakmai fejlődési lehetőség,
  • családbarát munkahely.

Jelentkezés módja

  • részletes – aláírt, fényképes – szakmai önéletrajz, mely tartalmazza a jelentkező eddigi munka-, szolgálati és egyéb munkajogi jogviszonyainak pontos megnevezését, időtartamát (év, hó, nap), az ellátott munka-, illetve feladatkörét, valamint személyes adatait és rövid úton történő elérhetőségeit (telefonszám, e-mail cím),
  • a képesítési feltételeknél feltüntetett végzettséget igazoló oklevél / bizonyítvány egyszerű másolata,
  • rövid motivációs levél.

A foglalkoztatásra igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszony keretében, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iasz.) alapján kerül sor.

Amennyiben a munkakörre jelentkező nem igazságügyi alkalmazott, úgy az Iasz. 11/A §-ára figyelemmel hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal kell igazolnia azt a tényt – kiválasztása, illetve kinevezése esetén – hogy az Iasz. 11. § (4) bekezdésében meghatározott körülmény vele szemben nem áll fenn.
Igazságügyi alkalmazott esetében nincs szükség hatósági erkölcsi bizonyítvány vagy igazolás benyújtására.


A benyújtandó dokumentumokat a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva 2025. január 20. napjáig szükséges megküldeni, vagy személyesen a 1055 Budapest, Balaton utca 16. fsz. 22. szám alatt lehet benyújtani.

Az álláshirdetésre való jelentkezéshez szükséges személyes adatainak köréről és azok kezeléséről az intézmény weboldalán az ADATVÉDELEM címszó alatt tájékozódhat.
Az álláshirdetésre történő jelentkezéssel Ön hozzájárul ahhoz, hogy az Adatkezelési Tájékoztatóban szereplő adatkörben és feltételekkel a személyes adatait a Fővárosi Törvényszék kezelje.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...