Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Logisztika vezető

Aufwind Schmack Első Biogáz Szolgáltató Kft.

5540 Szarvas

Br. 750e – 800e Ft havi bér

Feladatok

A munkakör célja a szarvasi biogázüzem logisztikai működésének költséghatékony, környezettudatos átfogó támogatása beszerzés és ellátás szempontból.

Feladatok:

  • Az üzembe érkező alapanyagok beszállításához kapcsolódó fuvarok megszervezése, kapcsolattartás a meglévő fuvarozó partnerekkel, új partnerek felkeresése
  • Az üzem anyagforgalmával kapcsolatos adminisztratív tevékenységének menedzsmentje, szerződésekkel kapcsolatos ügyintézés, szerződéselőkészítésben való részvétel, szerződéstervezek készítése
  • A hulladék és veszélyes hulladék elszállítással kapcsolatos ügyintézés és adminisztráció
  • Hatósági és egyéb rendszeres bevallások, adatszolgáltatások készítése
  • A nem mezőgazdasági eredetű nem veszélyes hulladékok termőföldön való elhelyezéséhez kapcsolódó engedélyek ügyintézése
  • A folyamatos működéshez szükséges adatok elemzése, kimutatások készítése és a meglévők frissítése
  • Költségtervezés támogatása

Elvárások

  • felsőfokú végzettség
  • angol nyelvtudás
  • terhelhetőség
  • önálló és pontos munkavégzés
  • proaktivitás
  • jó kommunikációs készség

Előnyt jelent

  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • szakmai fejlődési lehetőség
  • versenyképes jövedelem

Jelentkezés módja

Jelentkezés angol és magyar nyelvű önéletrajzzal!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...