Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Logisztikai asszisztens

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Water Fun Kft.
1151 Budapest, Visonta utca 1.

Br.500e – 600e Ft havibér

Feladatok

  • Napi túrajáratok tervezésében való közreműködés
  • Szállítólevelek, fuvarokmányok kezelése
  • Futárok munkájának támogatása
  • Kapcsolattartás a társosztályokkal és alvállalkozókkal
  • Csomagfeladások elkészítése 
  • Szállításhoz szükséges dokumentációk elkészítése
  • Saját teherautó flotta kezelésében való segítség (pl: szerviz, pályamatrica, biztosítás, assistance)

Elvárások

  • Csomagszállítás területén szerzett minimum 2 éves tapasztalat
  • Minimum középfokú végzettség
  • Minimum középfokú angol nyelvtudás
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • Precíz és pontos szervezői készség
  • Felmerülő problémák gyors és hatékony kezelése, ebben való jártasság

Előnyt jelent

  • Szlovák, Cseh, Román nyelv ismerete
  • Szakirányú végzettség
  • Lakhelyed közel van a cég székhelyéhez

Amit kínálunk

  • Határozatlan idejű szerződés 
  • Versenyképes bér
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Fiatalos csapat
  • Egy stabil, dinamikusan fejlődő cég csapattagja leszel

Jelentkezés módja

Amennyiben úgy gondolod, hogy alkalmas vagy a feladatokra és szeretnél egy összetartó csapat tagja lenni várjuk fényképes önéletrajzod bérigény megjelölésével!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...