Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Logisztikai gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XI.

Bruttó 2.400 Ft-os órabér

Feladatok

  • Készletszintek nyomon követése és a folyamatok optimalizálása
  • Kapcsolattartás hazai és külföldi beszállítókkal magyar és angol nyelven
  • Részvétel leltározási feladatokban,
  • Vevői szállítmányozás megszervezése partnercégekkel együttműködve
  • Késztermék-készletek kezelése és optimalizálása
  • Adminisztratív feladatok precíz ellátása
  • A logisztikai vezető munkájának támogatása különféle feladatokba

Elvárások

  • Nappali tagozatos, aktív hallgatói jogviszony (minimum 1,5 évig)
  • Magabiztos, középszintű angol nyelvtudás
  • Érdeklődés a logisztika iránt, vagy meglévő alapvető logisztikai ismeretek
  • MS Office programok (Excel, PowerPoint, Outlook) biztos felhasználói szintű ismerete
  • Jó problémamegoldó és szervezőkészség
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Rugalmasság, terhelhetőség

Előnyök

  • Hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Monotonitástűrés

Amit kínálunk

  • Bruttó 2.400 Ft-os órabér
  • Multinacionális hátterű, de mégis családias hangulatú szervezet
  • Vállalati rendezvények
  • Mobiltelefon és laptop
  • Magánegészségügyi ellátás biztosítása (Medicover)
  • Hibrid munkavégzési lehetőség
  • Professzionális, szakmai támogatás
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség

Munkavégzés helye

Budapest XI.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...