Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Logisztikus-fuvarszervező

TUPLEX Kft.

1181 Budapest, Ipacsfa utca 8.

Br. 530e Ft havi bér

Feladatok

  1. A gépkocsivezetők reggeli elindulásában való aktív részvétel, esetleges problémák, kérdések megoldása, folyamatos kapcsolattartás, fekrakodás személyes ellenőrzése
  2. Belföldi fuvaros optimális megtervezése, koordinációja
  3. Fuvar szervezéséhez kapcsolódó dokumentációk elkészítése, adminisztrálása
  4. Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára a logisztikai folyamatok állapotáról és teljesítményéről
  5. A folyamatok hatékonyságának növelésére irányuló javaslatok kidolgozása
  6. Telephelyre érkező szállítmányok fogadása, lerakódásokat megszervezése, közreműködés a lerakodásban és a beérkező áruk, eszközök megfelelő elhelyezésében, deponálásában
  7. Kapcsolattartás a megrendelői helyekkel

Elvárások

Minimum középfokú végzettség
Kiválóan tudsz emberekkel kommunikálni,
Dinamikus személyiség vagy
Excel felhasználói szintű ismeretekkel rendelkezel
Feladataikat önállóan is meg tudod oldani, de nem okoz gondot csapatban dolgozni
Precízen és pontosan végzed a munkád

Előnyt jelent

Beszélsz angolul
Logisztikai területen szereztél tapasztalatot
Egyetemet/főiskolát végeztél
Fuvarszervező/logisztikus végzettség

Amit kínálunk

Barátságos és támogató légkört biztosítunk a napi munkavégzéshez
Ingyen kávé és víz
Munka-magánélet egyensúlyra törekszünk
Családbarát munkahely
Munkavégzés hétköznap 07:40-16:00 óra között

Céginformáció

Műanyagipari lemezek nagykereskedelmével foglalkozó cégünk keres logisztikai munkára kollégát fiatalos csapatába. Teljes munkaidő, egy műszakos munkarend (heti 40 óra). Munkavégzés helye Budapest XVIII. kerület.

Jelentkezés módja

Kérjük küldje el fényképes önéletrajzát a Jelentkezem gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...