Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Manual Test Engineer

Hays Hungary

Budapest
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

900k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Linux
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • ISTQB
  • GitLab
  • Maven
  • Jenkins
  • Docker
  • OpenShift
  • Java
  • Selenium
  • Cucumber

A mi követelményeink

Amit elvárunk:

  • Informatikai végzettség (BSc előny)
  • Legalább 3 év tesztelési tapasztalat (manuális és automatizált)
  • Üzleti folyamatok jó megértés

Technikai ismeretek:

  • Elvárt: Linux
  • Előny: ISTQB CT-FL vagy magasabb szintű tanúsítvány, Gitlab, Maven, Jenkins, Docker, OpenShift, Java, Selenium, Cucumber
  • Magabiztos angol nyelvtudás, napi szintű használatra

Pozíció / projekt rövid leírása

A csapat egy kb. 10 fős tesztelői közösségből áll, amely egy agilis fejlesztési környezetben dolgozik (SCRUM, Kanban, SAFE4). A pozíció fő fókusza egy játékalkalmazás tesztelése, amely különböző eszközökön fut a kiskereskedelmi csatornában – például önkiszolgáló terminálokon, operátor által használt lottóterminálokon és tableteken.

Feladatok:

  • Tesztelési specifikációk, módszerek, tervek, esetek és tesztadatok létrehozása és felülvizsgálata
  • Funkcionális, integrációs, rendszer-, teljesítmény-, terepi és elfogadási tesztek végrehajtása és monitorozása (manuális és automatizált)
  • Hibák definiálása, osztályozása és nyomon követése (JIRA)
  • Elemzések készítése és tesztelési naplók vezetése
  • Szakértői támogatás nyújtása a szervezeten belül

Napi feladatok

  1. Játékalkalmazások tesztelése
  2. Agilis környezetben való munkavégzés (SCRUM/Kanban, SAFE4)
  3. Teszt specifikációk, módszerek, tervek, esetek és tesztadatok készítése és felülvizsgálata
  4. Funkcionális, integrációs, rendszer-, teljesítmény-, terepi és elfogadási tesztek végrehajtása és nyomon követése (manuális és automatizált)
  5. Hibák definiálása, osztályozása és nyomon követése (pl. JIRA)
  6. Tesztelési eredmények elemzése és dokumentálása
  7. Szakértői tanácsadás a szervezeten belül

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Irodán belüli juttatások

  • Zuhanyzó
  • Modern iroda
  • Startup hangulat
  • szauna
  • Massages
  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló

Extrák

  • 13th month salary
  • 14th month salary
  • Cafeteria
  • Mentoring program

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...