TechGenius Recruitment Kft.

Szeged
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.6M – 2.1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Digital marketing
• International experience
• Angol (B2)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

• 4+ years of leadership experience in a relevant marketing role
• Proven international market exposure and confidence working in an international environment
• A dynamic, proactive personality with a results-driven and innovative mindset 
• Strong analytical thinking and data-driven decision-making skills, including KPI ownership
• Excellent negotiation, leadership, and team-motivation abilities
• Fluent English communication skills and a relevant higher education degree

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are looking for a Marketing Manager to join our fast-growing client. This is a key managerial role, reporting directly to the CEO, where you will shape the internal marketing processes of the innovative company.

The office is located in Szeged, and since the team prefers to meet in person, we are looking for a leader who is ready to work from the office at least 2-3 days per week. Our partner offers relocation support if needed, including a relocation package to facilitate your move.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

1. Lead and develop a team of 4 marketing professionals, ensuring effective day-to-day operations
2. Develop and implement the company’s marketing strategy in alignment with overall business objectives
3. Define and manage KPIs, track performance, and drive data-driven optimization
4. Monitor market trends, competitors, and customer needs to identify growth and business development opportunities
5. Drive brand building and integrated marketing communications, including digital campaigns, PR activities, and events
6. Manage partnerships and promotional initiatives, support forecasting, and actively contribute to strategic decision-making

Specifikációk

• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 2 nap
• Rugalmas munkaidő
• Kevés utazással jár

A toborzási folyamat lépései

1. Rövid telefonos egyeztetés
2. 30 perces HR kör
3. Szakmai feladat
4. Személyes interjú az ügyvezetővel

Metodológia

• Team size1-5

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes kávé
• Edzőterem
• Mobiltelefon
• Belső képzések
• Belső hack napok
• Kerékpártároló
• Szórakozási zóna
• Startup hangulat
• Modern iroda
• Ingyenes snack

Extrák

• Lapos szervezet
• Kis létszámú csapat
• Nemzetközi projektek
• Céges autó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE