Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Marketing manager

Mr.NILSZ Kft.

1075 Budapest, Madách Imre út

Br.1,0M – 1,1M Ft havibér

Feladatok

Marketingstratégia és tervezés

  • Éves és kampányszintű marketingstratégia és marketing mix kialakítása mindhárom fő szolgáltatási ág számára.
  • Célcsoportok, buyer personák, üzenetek és ajánlatok meghatározása.
  • Briefek készítése alvállalkozók (PPC ügynökség, tartalomgyártók, grafikusok, stb.) számára.
  • Kampánytervek összeállítása (időzítés, csatornák, budget, KPI-ok).
  • Marketingkampányok utókövetése, riportálása, hatékonyságmérés.

Online hirdetések (PPC, Display, Social Media Ads)

  • Napi szintű kapcsolattartás a PPC ügynökséggel.
  • Hirdetésekhez szükséges kreatív anyagok (szöveg, brief, vizuális koncepció) összeállítása.
  • Hirdetéscélok meghatározása, célzási javaslatok kidolgozása az ügynökség támogatására.

Tartalommarketing, közösségi média

  • Tartalomnaptár készítése, posztötletek összeállítása 
  • Videós és fotós csapattal együttműködve: briefek, forgatókönyvek készítése, tartalmak véleményezése.
  • Social media felületek (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) napi szintű kezelése.
  • Igény szerint saját tartalmak (pl. sztorik, posztleírások, rövid kampányszövegek) készítése.

Elvárások

Szakmai kompetenciák:

  • Minimum 3 éves marketing területen szerzett tapasztalat, preferáltan turizmusban, rendezvényszervezésben vagy szolgáltatási szektorban.
  • Marketing stratégia és marketing mix összeállításában szerzett gyakorlati tapasztalat.
  • Tapasztalat briefek, kampánytervek, kampány-kiértékelések készítésében.
  • Kiváló szövegírói készségek (magyar és angol nyelven).
  • Canva vagy más egyszerű design szoftver magabiztos használata.
  • Kiemelkedő esztétikai érzék: vizuális anyagok összeállításában szerzett tapasztalat.
  • Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban – üzleti kommunikációra alkalmas szinten.
  • Kiváló kommunikációs és koordinációs készségek – több alvállalkozó egyidejű irányításában, irányvonal meghatározásában szerzett tapasztalat

Előnyt jelent

  • Kültéri hirdetési piac (Budapest citylight, billboard, sales house-ok kínálata) ismerete.
  • Szóróanyagok gyártásában való jártasság (nyomdai specifikációk, papírtípusok, technológiák ismerete).
  • Nemzetközi kampányok tervezésében, levezénylésében szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

  • Független munkavégzés, saját projektek és ötletek megvalósításának lehetősége.
  • Stabil szakmai háttértámogatás: PPC ügynökség, profi tartalomgyártó csapat, sales team.
  • Változatos feladatok, kihívások és nemzetközi lehetőségek.
  • Céges laptop, céges telefon.
  • Belvárosi iroda (Madách Imre út)
  • Munkabér: Bruttó 1.100.000 HUF

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, várjuk magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát és rövid motivációs levelét a „Jelentkezem” gombra kattintva a Profession rendszerén keresztül.
Kérjük, hogy a levél tárgyában vagy az önéletrajz fájlnevében tüntesse fel a pályázott pozíció megnevezését.
A beérkezett pályázatokat bizalmasan kezeljük.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...