Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó

Szikrai Borászati Kft. – Piroska szörp gyár

6032 Nyárlőrinc, Fő utca 3.

Br.700e – 820e Ft havibér

Feladatok

A Piroska szörp gyártója, keres a gyártó területre mechanikus karbantartó kollégát

FELADATOK:

  • A hozzá tartozó gépcsoport műszaki állapotának felügyelete
  • Gépek üzemeltetési paramétereinek beállítása, beállítások ellenőrzése
  • Üzemzavarok gyors elhárítása, géphibákra vonatkozó döntések végrehajtása

Elvárások

  • Gépészeti szakirányú végzettség
  • Pontosság, precizitás

Előnyt jelent

  • Hasonló területen szerzett tapasztalat előny a felvételnél, de nem kizáró ok, ha nincs.
  • Ismerd a mechanikus gépeket, azok szerelését.
  • Élelmiszer ipari cég vagyunk, de a munka inkább autoszerelés, mezőgazdasági gépszereléshez áll közelebb.

Amit kínálunk

A fizetés több bérelemeből áll össze.
Hóvégi bruttó bér: 700.000 – 820.000 Ft
#megfelelő bérezés,
#szabad hétvége,
#stabil fizetés,
#jogtisztán bejelentett bér,
#kiemelt fizetés
Munkarend: 3 műszakos
Munkavégzés helye: Nyárlőrinc

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

A fő profilunk a Piroska szörp gyártása, de mellette más alkoholos, gyümölcsleves terméket is gyártunk, az élelmiszer iparon belül. Folyamatosan fejlesztünk, hogy a legmodernebb technikát tudjuk alkalmazni, de 100% magyar tulajdonú cégként, a régi jó gépeknek is van helyük.

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...