Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó

GENERAL PLASTICS Kft.

8000 Székesfehérvár, Holland fasor 11.

Br.565e – 691e Ft havibér + Br.30e – 45e Ft havi bónusz

Feladatok

  • A gyár gépparkjának mechanikus karbantartása, ellenőrzése
  • Meghibásodott gépek javítása
  • Aktív részvétel a megelőző karbantartásban
  • Karbantartási munkák dokumentálása
  • Elektromos karbantartók támogatása

Elvárások

  • Gépészeti végzettség, illetve hasonló területen szerzett 1-3 éves tapasztalat
  • Hidraulikus és pneumatikus rendszerek ismerete, szerelésükben szerzett tapasztalat megléte
  • Karbantartási és gépalkatrészek ismerete
  • Műszaki rajz olvasási készség
  • Felhasználó szintű (MS Office) számítógépes ismeret
  • 3 műszakos műszakrend vállalása

Előnyt jelent

  • Tapasztalat műanyagiparban használt berendezések javításában, karbantartásában
  • Elektromos ismeretek
  • Hegesztő képesítés vagy tapasztalat, nehézgépkezelői jogosítvány
  • Robotkezelői ismeret

Amit kínálunk

  • A törvényi szabályozásnál magasabb műszakpótlék
  • Jelenléti és termelési bónusz az első teljes hónaptól
  • Éves bónusz a vállalat pénzügyi eredményei alapján
  • Ajánlási és törzsgárda bónusz
  • Bejárás támogatása (ingyenes vállalati járatok, üzemanyagtámogatás)
  • Kiszámítható, három műszakos munkarend
  • Dolgozói kedvezmények (sport, étkezés, kikapcsolódás)
  • Céges rendezvények (Mikulás ünnepség, Családi nap stb.)
  • Egészségmegőrző programok és szűrővizsgálatok
  • Tiszta munkakörnyezet, modern eszközök
  • Biztos háttérrel rendelkező, családias munkahely

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

A General~Plastics Kft. a Rejlek cégcsoport tagjaként, közel 250 munkavállalójával már több mint 25 éve gyárt Székesfehérváron műanyag esztétikai termékeket. Büszkék vagyunk arra, hogy termékeink számos ismert autómárkában, illetve háztartási gépen köszönnek vissza és válnak mindennapjaink részévé. Célunk, hogy hosszú távon is pénzügyileg stabil, működőképes és versenyképes vállalat legyünk, mindemellett pedig szeretnénk az a munkahely lenni, ahová munkatársaink szívesen járnak be, és megbecsülve érzik magukat.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...