Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó

Wuppermann Hungary Kft.

Wuppermann HUNGARY Kft – Gönyű, 9071

Br.650e – 750e Ft havibér

Feladatok

  • Műszaki gépek és berendezések karbantartása, rendszeres állapotfelmérés
  • Megelőző szerviz és karbantartás, valamint műszaki hibák elhárítása
  • Szerviznapló és jelentések készítése

Elvárások

  • Középfokú mechanikai végzettség
  • 3-5 éves tapasztalat hidraulikus és pneumatikus rendszerekkel termelő környezetben
  • MS Office felhasználói szintű ismerete
  • Műszaki rajzok olvasása, tervrajzok és alaprajzok szerkesztése
  • Proaktív, megoldásorientált gondolkodásmód

Előnyt jelent

  • Hegesztői képesítés és gyakorlat
  • Darus és targoncás jogosítvány és gyakorlat

Amit kínálunk

  • Hosszútávú, stabil munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő és válságtűrő vállalatnál
  • Tanulási, továbbképzési és fejlődési lehetőségek
  • Nemzetközi csapat, családias környezet
  • Vonzó juttatási csomag: az alapbéren felül a törvényesnél magasabb műszakpótlék, 45 Ft/km-es költségtérítés a munkábajáráshoz, Cafeteria, tudás alapú kompetenciapótlék, negyedévente teljesítménybónusz, hűségbónusz, sporttámogatás, 13. havi jutalom, ásványvíz, ingyen kávé és tea, friss gyümölcs

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

A Wuppermann név az acélfeldolgozás területén már 150 éve egyet jelent a minőséggel.
Olyan munkahelyet keresel, ahol befogadó közeg vár? Szívesen dolgozol egy innovatív, fenntarthatóságra épülő technológián? Új kihívást keresel egy bizalomban edzett csapatban?
Építsd acélos karriered Gönyűn!

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintva kérem csatolja önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...