Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó (Győr)

Exact Forestall Kft.

Győr

Bruttó 650.000-750.000 Ft /hó + egyéb juttatások

Jelentkezz és mi minden másban segítünk!

Feladatok:

  • Géppark termelésre alkalmas állapotának biztosítása
  • Géppark meghibásodásainak kijavítása
  • Megelőző és termelékenység központú karbantartások végrehajtása
  • Gépek és berendezések felújítása leállások alkalmával (évi két alkalom)
  • Dokumentáció vezetés

Az álláshoz tartozó elvárások:

  • Mechanikus-gépész végzettség
  • Minimum 3 év termelésben szerzett tapasztalat
  • Villamos rajzolvasási készség
  • PLC vezérlések ismerete előnyt jelent
  • Folyamatos (12 órás) műszakrend vállalása
  • Megbízható és önálló munkavégzés
  • Pontos, precíz munkavégzés

Amit kínálunk:

  • Bruttó 650.000-750.000 Ft /hó határozatlan idejű munkaszerződéssel
  • havi alapbér
  • Kiemelt műszakpótlék 40%
  • Cafeteria juttatás éves kerete br 500.000 Ft
  • Nyári félhavi alapbér
  • Teljesítménytől függő mozgóbér
  • Munkatársajánlási bónusz 150.000 Ft-tól
  • Hűségbónusz
  • Meleg étkezés biztosítása
  • Munkába járás költségtérítés nettó 30 Ft/km
  • Akár azonnali munkakezdés- folyamatos felvételi időpontok

Munkabér

  • bruttó  650 000 – 750 000  Ft  / hó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...