Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó munkatárs

F&R Partner Kft.

2040 Budaörs, Raktár utca 1.

Nettó 550e – 600e Ft havibér

Feladatok

Budaörsi pékipari cég keres gyakorlattal, műszaki tapasztalattal rendelkező munkatársat nappali műszakra.

  • Gépek és berendezések mechanikai hibáinak feltárása és javítása
  • Szállító- és feldolgozógépek (lánchajtások, szíjak, csapágyak stb.) karbantartása
  • Alkatrészek cseréje, beállítása, javítása
  • Megelőző karbantartások elvégzése dokumentáció alapján
  • Karbantartási munkák rögzítése és együttműködés a termeléssel
  • Vidéki kolléga részére szállást biztosítunk

Elvárások

  • Szakirányú gépészeti végzettség (pl. géplakatos, gépszerelő)
  • Mechanikus karbantartásban szerzett gyakorlati tapasztalat
  • Alapvető szerelési, illesztési, beállítási ismeretekPontos, felelősségteljes munkavégzés
  • Többműszakos munkarend vállalása

Előnyt jelent

  • Lakatos , karbantartási , gépészeti alapismeretek, jártasság a fenti területeken
  • Pneumatikus rendszerek alapszintű ismerete
  • Élelmiszeripari gépek karbantartásában szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem, bejelentett , stabil munkahely, 
  • Jó kollegális csapat,
  • folyamatos fejlődési lehetőség     
  • vidéki kolléga részére szállást biztosítunk

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Jelentkezés módja

Jelentkezni lehet a Profession oldalon fényképes önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...