Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mechanikus karbantartó technikus

Hays Hungary Kft.

7400 Kaposvár, Üveggyár Utca 2

Br.800e – 950e Ft havibér

Feladatok

Feladatok:

  • Termelőgépek, hűtőkemencék, szeparátorok, szállítószalagok és automata csomagológépek mechanikus karbantartása
  • Formák és tartozékok cseréje a heti gyártási program szerint
  • Gépek teljesítményének javítását célzó fejlesztési javaslatok kidolgozása
  • Tartalék alkatrészek és fogyóeszközök szintjének nyomon követése, beszerzések koordinálása
  • Karbantartási munkák dokumentálása, hibák feltárása és javítása
  • Munkatársak oktatásának szervezése
  • Minőségirányítási rendszer (ISO 9001) dokumentációjának kezelése
  • Munkavédelmi és környezetvédelmi előírások betartása

Elvárások

Elvárások:

  • Szakirányú végzettség (gépész, fémipari vagy gépészeti technikus)
  • Minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat
  • Magas szintű magyar nyelvtudás, angol nyelv ismerete előny
  • MS Office ismeret
  • Precizitás, problémamegoldó képesség, csapatmunka

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy nemzetközi háttérrel rendelkező vállalatnál
  • Versenyképes juttatási csomag (Bruttó 800.000-950.000 HUF)
  • Cafeteria
  • Ingyenes étkeztetés
  • Bejárási támogatás
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
  • Modern munkakörnyezet és támogató csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges busz

Céginformáció

Partnerünk globálisan az egyik piacvezető üvegipari cég, amely hamarosan Kaposváron is megnyitja kapuit.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...