Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior Data Engineer

Recruby Hungary Kft.

Hibrid • 1139 Budapest, Váci út 99.

FBr.1,5M – 1,8M Ft havibér

Feladatok

  • A vállalat új adatplatformjának tervezése és megvalósítása
  • A vállalat domainmodelljének megértése és optimalizálása
  • Nagy teljesítményű és skálázható analitikai megoldások kidolgozása és bevezetése
  • Egyszerű és hatékony self-service megoldások létrehozása, amelyek elősegítik az adatokhoz való széles körű hozzáférést
  • Komplex adatmodellek tervezésében és megvalósításában való részvétel
  • Legjobb gyakorlatok alkalmazása és támogatása (verziókezelés, tesztelés, CI/CD) az adatplatform teljes körében
  • Magas szintű adatkezelés (data governance) biztosítása a platformon

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség
  • Agilis / Scrum fejlesztési folyamatok ismerete
  • Gyakorlati szemlélet
  • Adatmodellezési készségek, tapasztalat adatmodellek tervezésében
  • SQL és relációs adatbázisok ismerete
  • Tapasztalat adattárház-megoldásokkal (pl. Snowflake)
  • Skriptnyelvek ismerete (pl. Python)
  • Verziókezelő eszközök ismerete (pl. GitHub)
  • Tapasztalat nyilvános felhőszolgáltatóval (pl. AWS, Azure)
  • Modern adatstack ismerete előnyt jelent

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Játéksarok

Céginformáció

Partnerünk budapesti új tech központjába keres Medior Data Engineer kollégákat. A pozíció hibrid munkavégzést kínál, és a fő feladat az új, zöldmezős adatplatform tervezése és megvalósítása lesz.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatold angol nyelvű önéletrajzodat! 


JELENTKEZÉSHEZ KAT
TINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...