Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior frontend fejlesztő

Guild

Távmunka

1.1M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • TypeScript
  • React
  • Next.js
  • Tailwind
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B1)

Előnyt jelentő készségek

  • Radix UI
  • TanStack Query
  • Turborepo
  • Smart Contracts
  • Framer Motion

A mi követelményeink

Ezeket a pontokat keressük:

  • Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS ismerete
  • Tapasztalat termékfejlesztésben (+1 ha startup volt)
  • Iteratív fejlesztési szemlélet
  • Mivel a csapat belső kommunikációja magyar nyelven zajlik, helyi munkatársat keresünk

Plusz pontért:

  • Radix UI, vagy bármilyen headless component library ismerete
  • TanStack Query, SWR, vagy bármilyen data-fetching & state management library ismerete
  • Framer Motion ismerete
  • Turborepo vagy valamilyen monorepo management tool ismerete
  • Ethereum és smart contract ismeret vagy érdeklődés
  • Open source projekteken való hozzájárulás
  • Gaming szenvedély

Téged keresünk, ha:

  • Saját termékeid aktív felhasználója vagy
  • Tudsz iteratívan fejleszteni
  • Product-first mindseted van
  • Követed az új technológiákat és proaktívan integrálod az olyan eszközöket, mint az AI a napi munkádba

Szeretünk olyan emberekkel dolgozni, akik aktívan használják a Guild.xyz-t! Jelentkezés előtt mindenképp nézz rá!

Pozíció / projekt rövid leírása

Rólunk

A Guild.xyz a leggyorsabban növekvő web3 közösségi alkalmazások egyike, több mint 6 millió taggal és 1000+ közösséggel világszerte. Célunk a közösségszervezés játékosítása a cégek számára. Hirdetések helyett küldetéseket hozhatsz létre, kuponok helyett digitális jelvényeket oszthatsz ki, az aktív és értékes felhasználóidnak pedig egyedi közösségi rangokat ajándékozhatsz. Mindezt online, automatizáltan és milliós skálán.

Amit kínálunk neked:

  • Br. 1.100.000-1.500.000 Ft fizetés
  • Rugalmas, aszinkron munkaidőbeosztást – akkor dolgozol, amikor a leghatékonyabbnak érzed
  • Távmunkavégzést (Discord iroda), viszont ha bejárnál van irodánk Budapesten és Szegeden is (Havonta egyszer tartunk egy review és csapatépítő napot valamelyik irodánkban)
  • Előfizetés ChatGPT Pro-ra, Anthropic-ra, Cursor-ra vagy bármilyen más általad választott eszközre, ami segíti a munkádat
  • Juttatási csomagunk tartalmaz Medicover biztosítást és AYCM Passt
  • A munkaeszközeidet a saját ízlésednek megfelelően állíthatod össze
  • Személyes fejlődési lehetőségeket: belső képzések, meetupok, Web3 és DeFi onboarding
  • Hosszú távra és teljes munkaidőben keressük új csapattagunkat

Napi feladatok

  1. Frontend fejlesztőként az elsődleges fókuszod az új funkciók fejlesztésén és karbantartásán, magas minőségű kód írásán lesz.
  2. A technológiai döntéseket a 6 fős csapattal közösen hozzátok meg.
  3. Jelenleg van egy UI/UX-t tervező product engineerünk, így inkább azok megvalósításán kell majd dolgoznod.
  4. Az open-source kódot megnézheted itt: https://github.com/agoraxyz/guild.xyz

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

  1. Az önéletrajzok áttekintése után az első interjúkörben a két founderrel és a HRessel beszélsz majd.
  2. A szakmai kör előtt kérünk tőled egy rövid tesztfeladat megoldását.
  3. Ezután a szakmai körben két fejlesztővel beszélgettek majd a korábbi tapasztalataidról és a tesztfeladatról.

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Szórakozási zóna
  • Modern iroda
  • Belső hack napok
  • Startup hangulat
  • Belső képzések

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...