Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior Fullstack developer (Java-Angular)

Modolit Kft.

Budapest , Nagymező u. 33.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

900k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Angular
  • JDK
  • Maven
  • Spring Boot
  • TDD
  • CI/CD
  • Liquibase
  • Linux
  • Docker
  • Kubernetes
  • Microservices
  • SOA
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Strong knowledge of Java technologies (Spring Boot)
  • At least 4 years of experience in Java backend development
  • In-depth understanding of the Java ecosystem: JDK, Java, Maven, Gradle
  • Experience with automated testing processes
  • Intermediate knowledge of Linux
  • Strong experience with TDD
  • Frontend development experience with Angular, React, Vue, etc.
  • Familiarity with CI/CD, containerization (Docker, Kubernetes), and cloud technologies
  • Experience with Microservices and SOA architectures
  • UI and UX design experience
  • Experience designing and developing mobile applications (Android, iOS)
  • Knowledge of database deployment automation tools (e.g., Liquibase)

Pozíció / projekt rövid leírása

We work on innovative digital solutions for the U.S., Canadian, German, Swedish, and British markets — including e-commerce platforms (with up to €100 million annual turnover), high-traffic online magazines, interactive 3D software, and R&D projects — always focusing on long-term, strategic partnerships.

🎯We’re currently looking for a new team member to join a domestic banking project where we offer serious professional challenges, a stable background, and a role with real responsibility. We are looking for someone who approaches development with a true fullstack mindset.🎯

Napi feladatok

  1. Development and bug fixing of internal systems
  2. Microservice-based development
  3. Supporting colleagues with expert advice on specific technical issues and collaborating closely to find solutions for broader problems
  4. building on your experience as a senior Java developer
  5. Supporting the Chapter Lead by mentoring teammates based on your professional background
  6. Identifying vulnerabilities during development that can help improve software quality
  7. Continuously improving test automation
  8. Documenting code and creating comprehensive technical descriptions
  9. Collaborating closely with various business and IT departments

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

  1. Initial conversation with our HR Manager – approx. 10–15 minutes
  2. Technical interview with Modolit – a 1-hour discussion including our CEO, a developer, and the HR Manager, covering both general and technical questions
  3. Technical interview with the client – a 1 hour professional discussion with one (or possibly two) of their developers

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • Nyelvtanulási lehetőség

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...