Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior iOS Developer

NIX Tech Kft.

Budapest, Fövény utca 4-6.

1M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • OOP
  • MVVM
  • MVP
  • Swift
  • iOS
  • Git
  • Angol (B1)

Előnyt jelentő készségek

  • BLE
  • UI Testing

A mi követelményeink

  • Strong expertise in Swift, as well as SwiftUI & Concurrency frameworks.
  • Proven experience in building and maintaining complex iOS applications, integrating third-party libraries, and designing efficient REST API interactions.
  • Solid understanding of Git, OOP, SOLID principles, MVVM architecture, and design patterns.
  • Analytical mindset and ability to improve code structure.
  • English level B1+.

Will be a plus:

  • Knowledge of Combine, HealthKit, and WatchOS.
  • Familiarity with BLE (Bluetooth Low Energy).
  • Experience with Machine Learning and AI in iOS development.
  • Unit Testing and UI Testing proficiency.

Pozíció / projekt rövid leírása

NIX, a global supplier of software engineering and IT outsourcing services, is looking for a Medior iOS Developer in its office in Budapest (Vaci Greens, 13th district). You’ll be part of a team of professionals who are ready to find the best tailor-made IT solutions for their multinational clients in various industries and solve complex problems.

What we offer:

  • Competitive compensation packages.
  • Stable employment, based on a full-time employment contract.
  • Mentoring program and professional development plan.
  • Private health insurance (Medicover Сlinic).
  • AYCM sport pass, providing discounts at various sports facilities in Hungary.
  • Interesting tasks and diverse opportunities for developing your skills.
  • Free training courses, including English.
  • Participation in internal and external thematic events, technical conferences.
  • A spacious office in the heart of Budapest (13th district).
  • All necessary devices and tools for your work.
  • Friendly, motivating atmosphere.
  • Active corporate life.

If you feel you’re ready to join the team, apply for this job now! We’re already looking forward to meeting you!

Napi feladatok

  1. Develop and enhance iOS applications for healthcare data needs. Explore, implement, and validate new ideas before full deployment.
  2. Collaborate with cross-functional teams to drive innovation.
  3. Write clean, reusable, and testable code.
  4. Optimize application performance, security, and usability.
  5. Stay updated with the latest mobile and healthcare tech.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: Ha szükséges

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Paid English courses
  • Mentoring program

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...