Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior Java backend fejlesztő

BCA Hungary Kft.

Budapest , Alíz u. 3.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.8M – 2.3M HUF vállalkozói havonta+ÁFA / 950k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz:+5%

Elvárások

  • Git
  • CI/CD
  • Java
  • Magyar
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Docker
  • REST
  • JSON
  • Microservice architecture
  • OpenShift
  • Kubernetes
  • Proaktivitás
  • Problémamegoldó készség
  • Agilis módszertani tapasztalatok
  • NoSQL
  • SQL
  • Kotlin
  • Maven
  • Gradle

A mi követelményeink

  • Legalább 3 éves Java (8+, Spring boot vagy J2EE) szoftverfejlesztői tapasztalat
  • A következő technológiák közül minél többnek az ismerete, és legalább az egyikben valós és mély munkatapasztalat: Kotlin, NoSQL, SQL, Gradle, REST, JSON, Docker
  • CI/CD és Git ismerete
  • Strukturált gondolkodás
  • Önálló problémamegoldó készség, proaktivitás

Soft skillek, nyelv:

  • Strukturált gondolkodás
  • Önálló problémamegoldó készség, proaktivitás
  • Hatékony együttműködésre, csapatmunkára való képesség
  • Angol nyelvű szakmai szövegek megértése

Előnyt jelent:

  • Nagyvállalati IT projekten szerzett munkatapasztalat, lehetőleg a telekommunikációs vagy a pénzügyi szektorban
  • A felsorolt technológiák, nyelvek közül minél többnek minél magasabb szintű ismerete
  • Angol nyelv aktív ismerete szóban és írásban
  • Microservice architektúra ismerete
  • Openshift, Kubernetes tapasztalat
  • Maven tapasztalat
  • Agilis fejlesztési módszertanban szerzett munkatapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

A BCA csapata változatos, kihívásokkal teli feladatok igényes megoldásait keresi és nyújtja nagyvállalatok számára, több szektorban is. Nálunk egy projekt végén úgy válthatsz munkát, hogy nem váltasz munkahelyet, így egyszerre élvezheted a biztonságot és a változatosságot.

Bármi is a feladat, dinamikusan növekvő fejlesztői csapatunk mindent megtesz a sikerért – csatlakozz te is!

(Ha nehezen váltanál most a szabadságok miatt, ez ne tartson vissza: nálunk próbaidő alatt is el lehet menni szabira.)

Napi feladatok

  1. Backend java fejlesztői feladatok ellátása különböző külső/ügyfél projekteken, agilis módszertan szerint
  2. Fejlesztői tesztek elvégzése, fejlesztések adminisztrációja, release-ek összeállításának támogatása
  3. Code review csapaton belül, projekt szinten
  4. Együttműködés üzleti elemzőkkel, architektekkel, tesztelőkkel, aktív részvétel megbeszéléseken
  5. Mindez nagyvállalati IT környezetben, hibrid munkavégzéssel (heti 2 nap home office)

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Főleg új funkciók

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • QA manager
  • Unit tests
  • Tester(s)2
  • Agile managementScrum
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviewsGitLab
  • Static code analysisSonar
  • Version control systemGIT
  • Build serverGitLab

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Mobiltelefon
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • fresh fruits
  • in office english classes
  • Ingyenes parkolás

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • community meetups
  • knowledge sharing
  • mobile phone

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...