Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior/Senior Angular fejlesztő

Nexius Learning – LMS One Informatikai Zrt.

Távmunka

1.2M – 2.1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • JavaScript
  • Angular
  • HTML
  • CSS
  • Git
  • TypeScript
  • Magyar (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Tailwind
  • SignalR
  • Azure

A mi követelményeink

Amire szükséged lesz a pozíció betöltéséhez:

  • magabiztos frontend tapasztalat, minimum 4 (senior esetében 7) év tapasztalat Angular technológiában
  • ES6+ JavaScript, TypeScript programnyelvek ismerete
  • rxJS vagy egyéb reaktív framework ismerete
  • releváns tudás HTML5 és SCSS témában
  • van szemed a UX/UI kérdésekhez, szívesen dolgozol Figma alapján
  • erős tesztelői szemlélettel rendelkezel
  • magabiztosan használod a Git-et, alkalmazod a Gitflow-t, CI/CD pipeline-okat
  • code review-zásban van tapasztalatod
  • tervezési/kódolási minták ismerete: KISS, SOLID, Clean code, stb.

A fentieken túl előnyt jelent:

  • magabiztosan használod az Angular Material könyvtárat
  • ismered a Tailwind-et vagy hasonló CSS framework-öt
  • találkoztál már SignalR vagy egyéb websocket alapú API-val
  • releváns tapasztalat bármelyik cloud-os környezetben  (elsősorban Azure/AWS)
  • esetleg van .NET tapasztalatod
  • volt már olyan projekted, ahol szempont volt az akadálymentesítés (WCAG 2.1 “AAA” standard ismerete előny)
  • nem ijedsz meg az automata E2E tesztek használatától, találkoztál már valamelyik frameworkkel az alábbiak közül: Playwright, Cucumber mint BDD réteg
  • dolgoztál már olyan terméken, amely magas felhasználószámmal rendelkezik
  • tudsz az agilis értékekkel azonosulni
  • dolgoztál már SCRUM csapatban, érted, hogy a közös munkának a mentorálás, egymás tudásának bővítése is a része
  • tervezési minták, szoftverfejlesztési módszertanok, design pattern-ek ismerete (pl. Law of Demeter, Template Method, Facade, Proxy, Builder, Factory, Publisher/Subscriber és ezen belül PUSH és PULL modell ismerete)

Pozíció / projekt rövid leírása

Rólunk:

A Nexius Learning hazánk egyik piacvezető e-learning platformja, melyet az LMS One Informatikai Zrt. fejleszt. Az e-learning platform jelenleg a következő részekből áll: tananyag lejátszó, mesterséges intelligenciával támogatott tananyagszerkesztő, multivideó készítő, vizsgamodul, pénzügyi rendszer. Ezekhez szorosan kapcsolódik egy komplex képzésmenedzsment rendszer, az egészet pedig egy adminisztrációs felület fogja össze.

Megoldásaink révén már több, mint egymillió ember tett szert hasznos tudásra, azért dolgozunk, hogy a tanulás élmény, és ezáltal hatékony legyen mind az oktatók, mind a tanulók számára.

Közös céljaink elérése érdekében több, kis létszámú SCRUM csapatban dolgozunk, melyek szinte teljesen autonóm módon szervezik feladataikat. Mindemellett nálunk az egyéni teljesítmény mellett a kezdeményezőkészség és a csapatmunka is rendkívül meghatározó, így mindenki hozzájárul a termék sikeréhez.

Amit nyújtani tudunk:

  • a munkaidőt rugalmasan kezeljük, a törzsidőben (9:30-16:00) legyél elérhető, a többit te osztod be
  • hibrid munkavégzésben dolgozunk, nincs kötelezően előírt irodai nap, de örülünk, ha olykor tudunk találkozni
  • jól felszerelt, modern munkakörnyezetet biztosító irodánk van
  • könnyen megközelíthető helyen vagyunk, akár tömegközlekedéssel, akár autóval tervezed az utazást (autóhoz parkolóhelyet tudunk biztosítani)
  • a belső képzési rendszerünkön keresztül lehetőséget biztosítunk arra, hogy továbbfejlődj a szakmában, akár külső képzéseket is támogatunk, ha velünk is megosztod, amit tanultál
  • komplex prémium rendszerünk segít egész évben fókuszban tartani téged és a csapatod
  • egy összetartó csapat vár Rád – következő közösségépítő eseményünkön reméljük, már Te is ott leszel!

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Integration testsReasonable coverage, API testing, Performance testing
  • QA manager
  • Tester(s)2
  • Agile managementScrum
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviewsGitHub
  • Static code analysisSonar
  • Version control systemGIT
  • Build serverTeamCity
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Nincs dress code

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Prémium rendszer
  • Rugalmas munkaidő
  • Közösségépítő események

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...