Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Medior/Senior Mendix Low-Code fejlesztő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Stylers Kft.

Távmunka

850k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Mendix
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angular
  • React
  • Java
  • Python
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • 3-5 év tapasztalat szoftverfejlesztésben.
  • Erős programozási ismeretek egy vagy több nyelvben (pl. Java, Angular, Python, React).
  • Adatbázis-kezelési ismeretek (SQL).
  • Van érzéked a frontend fejlesztéshez és lelkesedsz a UX/UI világáért
  • Jó problémamegoldó készség, precizitás és igényesség a munkád iránt.
  • Csapatjátékos attitűd, ugyanakkor képes vagy önállóan is dolgozni.
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás.

Előnyt jelent, ha:

  • Már ismered a low-code platformokat vagy a Mendix-et.
  • Van tapasztalatod No-SQL adatbázisokkal.
  • Jártas vagy az Agilis módszertanokban.
  • Rendelkezel DevOps ismeretekkel.
  • Mentorálási tapasztalatod van, és szívesen támogatnál junior kollégákat.

Pozíció / projekt rövid leírása

Piacvezető nagyvállalatok számára fejlesztünk komplex belső rendszereket, digitalizáljuk munkafolyamatokat és integráljuk a legmodernebb AI-megoldásokat. Főbb ügyfeleink a banki, logisztikai és építőipari szektorban tevékenykednek. Nálunk lehetőséged lesz a tervezési folyamatokban is aktívan részt venni, valamint az ügyfeleinkkel közvetlen kapcsolatot kialakítani.

Csatlakozz hozzánk, és fejlesszünk együtt jövőbe mutató low-code megoldásokat!

Napi feladatok

  1. Mendix platformra történő átképzés a cég által biztosított tanfolyamok és képzések keretében.
  2. Alkalmazások fejlesztése és karbantartása Mendix platformon.
  3. Üzleti igények elemzése és az igényekre szabott megoldások tervezése.
  4. Részvétel a rendszertervezési és fejlesztési folyamatokban.
  5. Code review, tesztelés és hibakeresés.
  6. Dokumentáció készítése és naprakészen tartása.
  7. Szoros együttműködés ügyfeleinkkel és belső csapatunkkal.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Windows
  • Számítógép: Notebook

Metodológia

  • Agile managementScrum, Agile
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Modern iroda
  • Menza
  • Nincs dress code
  • Kerékpártároló

Extrák

  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...