Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mérlegképes könyvelő

ARIES NONPROFIT KFT.

2310 Szigetszentmiklós, Határ út 12-14.

Br.600e – 680e Ft havibér

Feladatok

  • teljeskörű (főkönyvi és analitikus) könyvelési feladatok ellátása,
  • könyveléshez kapcsolódó nyilvántartások vezetése, riportok összeállítása,
  • folyamatos egyeztetés a főkönyv és analitikák között, folyószámlák egyeztetése,
  • napi szintű pénzügyi feladatok ellátása (utalások összeállítása, ellenőrzése stb.),
  • heti pénzügyi jelentés összeállítása,
  • statisztikák, adatszolgáltatások, adóbevallások készítése,
  • havi zárási feladatok elvégzése,
  • havi utókalkuláció elkészítésében való aktív részvétel,
  • éves beszámoló összeállításában való hatékony közreműködés.

Elvárások

  • mérlegképes könyvelői végzettség,
  • minimum 3-5 év szakirányú szakmai tapasztalat,
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Excel, Word).

Előnyt jelent

  • regisztrált mérlegképes könyvelői képesítés,
  • Apolló integrált vállalatirányítási rendszer ismerete,
  • munkaügyi és TB ügyintézői ismeretek.

Amit kínálunk

  • megegyezés szerinti bérezés,
  • egyéb béren kívüli juttatások (önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, készpénz juttatás),
  • társadalombiztosítási kifizetőhellyel járó előnyök

Céginformáció

Agilis, megbízható, önálló munkát végző személyek jelentkezését várjuk.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gomb megnyomása után kérem csatolja fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...