Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mérlegképes könyvelő

Ipartechnika Menedzser Kft.

9027 Győr

Br. 600e – 800e Ft havi bér

Feladatok

Győri telephelyű, stabil és megbízható vállalkozás keres hosszútávra gyakorlott mérlegképes könyvelőt. 

Főbb feladatok, munkák:

  • Naprakész könyvelési feladatok ellátása
  • Pénzügyi riportok és elszámolások készítése
  • A hatóságok felé történő adatszolgáltatás
  • Nyilvántartások, analitikák vezetése

Elvárások

Az álláshoz tartozó elvárások:

  • Német vagy angol nyelv aktív használata szóban és írásban
  • Pénzügyi, számviteli végzettség
  • Mérlegképes könyvelői képesítés
  • Magas szintű Excel ismeret
  • Megbízhatóság, pontosság, önálló munkavégzés

Előnyt jelent

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

  • Valamilyen vállalatirányítási rendszer ismerete

Amit kínálunk

Ha szeretne egy tőkeerős cégnél, biztos munkahelyen dolgozni jelentkezzen hozzánk.

Előre tervezhető fix munkaidő, barátságos munkahelyi légkör, szabad hétvégék.

Amit adunk: 

  • Komoly segítség a betanításhoz
  • Pozícióhoz méltó fizetés
  • Megbecsülés
  • Olyan munkahelyi légkör, ahol jó dolgozni
  • Kiszámítható és tervezhető jövő

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező

Céginformáció

Az Ipartechnika Menedzser Kft. 100 %-ban magyar tulajdonú 30 főt foglalkoztató vállalkozás. Fő tevékenységünk az ipari szolgáltatás alá tartozik. Géptelepítés, gépkarbantartás, komplett telepítési projektek lebonyolítása Magyarországon és külföldön.

Jelentkezés módja

Kérjük csatolja magyar nyelvű, fényképes szakmai önéletrajzát fizetési igény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...