Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MIG/MAG Hegesztő

Fareon-Z Nederland B.V.

Hollandia

Nettó 3 000 Euro havibér

Feladatok

Tapasztalt hegesztőknek kínálunk munkát Mig(131), Mag (135, 136, 138) profilok és keretek hegesztése nagyszilárdságú és ötvözetlen fekete acélból 3-25 mm vastagság. Egyes alkatrészek TIG hegesztéssel is készülnek, így a TIG hegesztéssel való jártasság előnyt jelent, nem követelmény. A végtermékek korlátok és lépcsők. Az egyes alkatrészek műszaki dokumentáció szerinti összeszerelésében a függetlenség elengedhetetlen. Kellemes környezetben, modern csarnokban történő munkavégzés, heti 40 órás fix munkaidővel.

Elvárások

– Hegesztés és összeszerelés rajzok szerint,
– Legalább A2 és magasabb szintű angol nyelvtudás vagy német nyelvtudás szükséges,
– VCA vagy SCC tanúsítvány (tanusítvány hiányában segítünk a beszerzésében),
– saját autó

Amit kínálunk

Holland munkaszerződés
– heti nettó 600 – 650 Eur az alap 40 órára (tapasztalattól és nyelvtudástól függően)
– üdülési pótlék kb. 120 EUR havonta,
– egészségügyi ellátási támogatás kb. 120 EUR havonta,
– összesen kb nettó 3000 Eur/havonta/alapórára,
– rotáció általában 5+1 hét,
– ingyenes szállás egyágyas szobákban internettel,
– egészségbiztosítás,
– betegség, szociális, nyugdíj és minden szükséges járulék megfizetése,
– gyermekek után járó járulékok és pótlékok igénybevételének lehetősége,
– kapcsolattartó személy és segítség Hollandiában.

Egyéni vállalkozó
– 30-32 Eur/óra
– ha igénybe kell vennie szállásunkat, heti 171-196 Euro/fő áron tudjuk megoldani
– heti számlázás, 16 napos esedékességel

Céginformáció

Holland cég projekteket és munkát biztosít képzett szakembereknek fémmegmunkálás, hegesztés, telepítés – víz-, levegő-, elektromos ipar és építőipar – területén, elsősorban Hollandiában, Németországban és Belgiumban. 2023 júniusában 240 alkalmazottal.
Több mint 13 éves szakosodással és tapasztalattal ezeken a piacokon csak aktuális és hosszú távú projekteket kínálunk standard feletti fizetéssel, ahol dolgozóink 99%-a saját szobával rendelkezik. Ahogy a jelentkezők, úgy az ügyfelek között is mi választunk.
Nem a mennyiséggel foglalkozunk, hanem a minőséggel és a jó csapatokkal, akik tudják, hogyan kell ezt értékelni.
Csak a megfelelő jelöltekkel vesszük fel a kapcsolatot. Köszönjük a megértését.
Alkalmazottak száma
220 -250 alkalmazott

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...