Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási asszisztens

JAVIPA Kft.

5600 Békéscsaba, Kazinczy utca 7.

Br.640e Ft havibér

Feladatok

  • Vevői reklamációk kivizsgálásában történő részvétel, dokumentálás
  • Belső eltérések kivizsgálása, dokumentálása
  • Vevői kapcsolattartás (minőségbiztosítást érintő kérdések, kérések, problémák)
  • A minőségbiztosítási vezető által kijelölt feladatok elvégzése, munkájának támogatása
  • A minőségbiztosítási vezető távolléte alatt a helyettesítési feladatok ellátása
  • Auditokon való aktív segítségnyújtás
  • Nyilvántartások vezetése, dokumentációk aktualizálása
  • Minőségellenőrök- és végellenőr munkájának koordinálása, munkabeosztásuk elkészítése

Elvárások

  • Nyomdaipari végzettség és tapasztalat
  • Probléma megelőző és -megoldó és proaktív gondolkodásmód
  • Precíz, önálló munkavégzés
  • Office programcsomag felhasználói szintű ismerete
  • Középszintű angol vagy német nyelvtudás
  • Jó kommunikációs készség
  • Rugalmasság

Előnyt jelent

  • Minőségbiztosítási területen szerzett tapasztalat és/vagy végzettség

Amit kínálunk

hosszú távú munkalehetőség
teljesítmény prémium
bejárás támogatása
kiszámítható, stabil háttér
SZÉP kártyára havi minimum nettó 37 500 Ft – próbaidő lejárta után határozatlan szerződés esetén

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Munkaruha

Céginformáció

A JAVIPA Nyomdaipari Kft. csomagolóanyagok (dobozok, betegtájékoztatók, címkék és tekercses alufóliák) gyártásával foglalkozó, 35 éves múltra visszatekintő, békéscsabai telephellyel és székhellyel rendelkező cég. A Kft. fontos beszállítója gyógyszeripari és élelmiszeripari megrendelőknek.

Jelentkezés módja

Amennyiben az állás felkeltette az érdeklődését, küldje el fényképes, szakmai önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...