Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási csoportvezető

AGRIKON ALFA Kft.

6000 Kecskemét, Külső-Szegedi út 136.

Br.500e – 600e Ft havibér

Feladatok

  • A vállalat minőségirányítási rendszerének (ISO 9001, ISO 3834) működtetése, folyamatos fejlesztése és betartásának biztosítása.
  • A minőségügyi csapat irányítása: feladatok hatékony delegálása, eredmények nyomon követése és a minőségügyi vezető munkájának aktív támogatása.
  • A gyártási folyamatok felügyelete minőségbiztosítási szempontból: hegesztési varratok, forgácsolási pontosság, hajlítási szögek, lézervágási precizitás ellenőrzése.
  • A nem megfelelő termékek kezelése: hibaelemzés, okfeltárás, hatékony javító- és megelőző intézkedések kidolgozása és bevezetése.
  • Elsőminta- és szériagyártás jóváhagyási folyamatainak (PPAP, FAI) lebonyolítása, valamint a kapcsolódó dokumentációk kezelése.
  • A gyártásközi és végellenőrzések biztosítása korszerű mérőeszközökkel (pl. tolómérő, mikrométer, hegesztési vizsgálatok) a termékmegfelelőség érdekében.
  • Beszállítói reklamációk kezelése, gyors és hatékony problémamegoldás.
  • Folyamatos kapcsolattartás az érintett részlegekkel a gördülékeny együttműködés érdekében.
  • Minőségügyi oktatások támogatása a dolgozók körében, a minőségtudatosság erősítése céljából.

Elvárások

  • Pályakezdő vagy tapasztalt szakemberként is szívesen látunk!
  • Műszaki végzettséggel rendelkezel (technológus, gépésztechnikus vagy hasonló területen)
  • Precízen és önállóan dolgozol, szereted a kihívásokat és a problémamegoldást
  • Hatékonyan tudsz együttműködni a csapattal, és szívesen dolgozol másokkal közösen
  • Magabiztosan kezeled a számítógépes rendszereket, beleértve az MS Office programokat

Előnyt jelent

  • Minőségügyi eszközök és a 8D problémamegoldó módszer ismerete, gyakorlati alkalmazása
  • Kaizen és Lean szemléletmód, folyamatos fejlesztés támogatása
  • ERP rendszer használatában szerzett tapasztalat
  • Alapszintű angol nyelvismeret – egyszerű reklamációk, hibaleírások fordításához, megértéséhez

Amit kínálunk

  • Hosszútávú, stabil munkalehetőség egy megbízható vállalatnál
  • Pályakezdők számára is kiváló lehetőség, mentorálással és fejlődési támogatással
  • Egy támogató, motiváló környezet, ahol a szakmai és személyes fejlődésedre is figyelünk
  • Valódi szakmai kihívások, ahol a munkád hatása látható és értékteremtő
  • Izgalmas és változatos projektekben való részvétel, ahol aktív szerepet vállalhatsz
  • Csapatépítő programok és közösségi események, hogy még jobb legyen a munkahelyi légkör

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

Az Agrikon-Alfa Kft. több évtizedes tapasztalattal rendelkező, stabilan működő vállalat, amely mezőgazdasági és ipari gépalkatrészek, valamint nagykonyhai berendezések gyártásával foglalkozik. Cégünk kiemelt figyelmet fordít a minőségre és a folyamatos fejlődésre, modern gyártási technológiák alkalmazásával biztosítva a versenyképes termelést. A gyártási folyamatok során olyan technológiákat alkalmazunk, mint a lézervágás, élhajlítás, forgácsolás, valamint különböző hegesztési eljárások, beleértve a lézer-, AWI-, MIG-, MAG- és ponthegesztést. Emellett robotizált hegesztési megoldásokat is alkalmazunk a hatékony és precíz gyártás érdekében.

Jelentkezés módja

Ne hagyd ki ezt a lehetőséget!
Ha szeretnél egy lendületes csapat tagja lenni, jelentkezz most! A „Jelentkezem” gombra kattintva töltsd fel friss szakmai önéletrajzodat, hogy megismerhessük a tapasztalataidat és képességeidet. Várjuk jelentkezésedet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...