Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási mérnök

NISSHO HUNGARY Kft.

2367 Újhartyán, Japán Fasor

Br.600e – 800e Ft havibér

Feladatok

• Minőségirányítási vezető támogatása a belső minőségbiztosítási eljárások, szabványok és előírások meghatározásában, tárgyalásában és megegyezésében
• Ügyfelek igényeinek felmérése és ezek teljesülése
• Együttműködés a társosztályokkal az eljárások és a minőségi előírások megállapítása érdekében, és ezek figyelemmel kísérése az elfogadott célokkal
• Minőségügyi témák kezelése SAP rendszerben
• Nyersanyagok minőségi követelményeinek meghatározása a beszállítókkal
• A minőség, az egészség és a biztonság normáinak meghatározása
• Annak biztosítása, hogy a gyártási folyamatok mind nemzeti, mind nemzetközi szinten megfeleljenek a szabványoknak
• Minőségbiztosítási és környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági tevékenységek teljesítményének ellenőrzése
• Törvényeknek, rendeleteknek és ISO követelményeknek való megfelelés
Minőségügyi eszközökben való jártasság (8D, PPAP, SPC, FMEA, CP)

Elvárások

Elvárások:
 •Minőségbiztosítási területen szerzett tapasztalat
• Szabványos gyártási felügyeleti szoftverek és az Excel ismerete
• Kiváló analitikai, problémamegoldó és szervezeti készségek
• Képes önállóan dolgozni és több projektet kezelni
• Gépészmérnök vagy minőségbiztosítási mérnök végzettség
• Kiváló írásbeli és szóbeli angol nyelvismeret

Személyes elvárások és feltételek:

• Célorientált, kezdeményező szellem, jó problémamegoldó képesség
• Felelősségérzet, megbízhatóság
• Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
• Döntő és magabiztos jellem
• B kategóriás vezetői engedély

Amit kínálunk

  • Versenyképes juttatási csomag;
  • Utazási költségtérítés
  • Multinacionális környezet

Jelentkezés módja

Jelentkezés angol nyelvű önéletrajzzal, bérigény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...