Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási mérnök junior | Quality engineer junior

Pridgeon & Clay Kft.

6088 Apostag, Vasút utca 35.

Br.600e Ft havibér

Feladatok

Apostagi székhelyű, préstechnikával előállított autóipari termékek gyártásával foglalkozó, amerikai tulajdonú cég üzemébe keressük kollégánkat, aki ellenőrzi a minőségügyi dokumentációknak való megfelelést, a validációs folyamatokat. Támogatja az minőségügyi és APQP csapatot, a folyamatokat proaktív módon elemzi és javítja.

• minőségbiztosítási tervek és eljárások kidolgozása
• a vevői és beszállítói reklamációk és kérések kezelése
• nem megfelelő termékek eljárás szerinti kezelésének biztosítása
• termékellenőrzési utasítások, vizsgálati specifikációk készítése
• gyártási folyamatok ellenőrzése és auditálása
• PPAP csomag elkészítése, közreműködés az új termékek bevezetésénél
• mérési eredmények kiértékelése
• közreműködik vevőkkel és társosztályokkal való kapcsolattartásban

Elvárások

• minőségbiztosítási területen szerzett tapasztalat vagy minőségbiztosítási mérnök végzettség
• társalgási szintű angol nyelvtudás
• ISO9001:2015 & IATF 16949 szabvány ismerete
• felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
• alapvető minőségügyi eszközök ismerete (8D, PFC, PFMEA, CP)

Előnyt jelent

• autóiparban szerzett releváns minőségügyi tapasztalat
• VDA6.3 & VDA6.5 szabvány ismerete
• GD&T ismerete és alapvető méréstechnikai jártasság
• statisztikai minőségszabályozó eszközök ismerete
• auditálásban való jártasság

Amit kínálunk

  • versenyképes juttatási csomag
  • béren kívüli juttatások
  • szakmai fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

Apostagi székhelyű, préstechnikával előállított autóipari termékek gyártásával foglalkozó, amerikai tulajdonú cég üzemébe keressük kollégánkat.

Jelentkezés módja

Jelentkezését, életrajzát várjuk a „Jelentkezem” gombra kattintva. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...