Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási mérnök munkatárs (Székesfehérvár)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Best Hunters Tanácsadó Iroda

Székesfehérvár

Bér: 1.100.000 HUF Bruttó

Feladatok:

  • Üzemi minőségügyi folyamatok felügyelete: Gyártás területén operatív minőségirányítási feladatok végrehajtása, minőségügyi adatok elemzése, aktív részvétel a problémamegoldó és fejlesztő tevékenységekben
  • Intézkedési tervek koordinálása, minőségügyi jelentések készítése
  • Minőségügyi folyamatok kialakítása, meglévő folyamatok fejlesztése, a vállalat minőségügyi rendszerének működtetése
  • Belső és külső auditok levezetése
  • Minőségügyi mutatószámok vezetése, termelésbe való visszacsatolása és a szükséges javító intézkedések indítása
  • Vevői reklamációk teljes körű kezelése, 8D riport készítése
  • IATF16949 minőségügyi rendszerekkel kapcsolatos feladatok ellátása

Elvárások:

  • Műszaki végzettség
  • Minőségorientált gondolkodás
  • Aktív angol nyelvismeret szóban és írásban egyaránt
  • Minőségbiztosításban, autóipari területen IATF 16949 környezetben szerzett legalább 3 éves tapasztalat
  • Minőségügyi technikák, módszerek ismerete és gyakorlati alkalmazása (PPAP, 8D, FMEA, CP, SPC, APQP)
  • Magas szintű MS Office ismeret
  • Erős vevőtudatosság
  • Kiváló kommunikációs képesség
  • Magas terhelhetőség

Előnyök:

  • Műanyagipar, fröccsöntés gyártási folyamatainak ismerete
  • Metrológiai ismeretek
  • felsőfokú végzettség
  • Termelőüzemben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk:

  • Versenyképes jövedelem
  • Dinamikusan növekvő, magyar cégnél hosszú távú, stabil munkalehetőség
  • Kreatív, fiatalos csapat és kiváló munkakörülmények
  • Kihívások, fejlődési lehetőség
  • Rugalmas és emberi hozzáállás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...