Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási tanácsadó

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fox HR Consulting Kft.

Nyírbátor

800k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó + aláírási bónusz: 800k-1M HUF

Elvárások

  • PPAP
  • FMEAs
  • SPCs
  • R&R
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • 8D

A mi követelményeink

Elvárások:

  • Felsőfokú műszaki végzettség (előny: minőségbiztosítási vagy gyártástechnológiai területen)
  • Legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat minőségbiztosítási területen gyártó környezetben
  • 8D, SPC, R&R, FMEA, PPAP módszertanok ismerete
  • Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
  • Erős kommunikációs képességek és tanácsadói hozzáállás
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • MS Office felhasználói szintű ismerete

Előny:

  • ERP rendszer ismerete
  • Auditori végzettség

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnercégünk vezető szerepet tölt be a hazai autóipari és telekommunikációs szektorban. Több mint 2,000 főt foglalkoztató gyártóegységében modern technológiákat alkalmaznak és elhivatott céljuk a fejlődés; minőségre való törekvés. Bővülés miatt keresik új kollégájukat a következő pozícióba:

Minőségbiztosítási tanácsadó

Juttatások:

  • Versenyképes juttatási csomag (13. havi fizetés, cafeteria,)
  • Modern, professzionális munkakörnyezet
  • Bővülő csapat és szakmai fejlődési lehetőségek
  • Összetartó, jó hangulatú munkahelyi légkör

Munkavégzés helye: Nyírbátor

Tapasztalat: 2-5 évtapasztalat, de várjuk akár pályakezdő mérnökök jelentkezését is, akik rendelkeznek minimum 1 éves szakirányú gyakorlattal

Ha jelentkezni szeretne vagy szívesen hallana további részleteket a lehetőségről, várjuk szakmai önéletrajzát.kevesebbet

Napi feladatok

  1. Tanácsadó és támogató szerep ellátása beszállítókkal kapcsolatos kérdésekben
  2. Beszállítói teljesítmények monitorozása és jelentések készítése
  3. Panaszkezelési folyamatok irányítása, beszállítói reklamációk és visszajelzések nyomon követése
  4. A minőségbiztosítási rendszerek és folyamatok fejlesztése és bevezetése
  5. Részvétel globális beszerzési döntésekben és kockázatértékelések készítése
  6. A mutatók nyomon követése, elemzése és riportkészítés.
  7. Beszállítói auditok tervezése, előkészítése és lebonyolítása
  8. Tréningek lebonyolítása minőségbiztosítási területen.
  9. Együttműködés a társosztályokkal.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • 13. havi fizetés
  • Cafeteria

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...