Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosítási vezető

SOLITEINT Kft.

2151 Fót, Móricz Zsigmond út 37.

Br.700e – 900e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Minőségbiztosítás (QA):
• Panaszok és nem megfelelőségek pontos nyilvántartása, nyomon követése, okok feltárása és javító intézkedések bevezetése
• Minőségbiztosítási tevékenységek dokumentálása belső jelentésekkel és auditokkal
• Új gyártási és tervezési szabványok kidolgozása, tesztelési protokollok bevezetése
• Képzési igények azonosítása, vállalati szintű megfelelés biztosítása
• Folyamatos szakmai fejlődés: új technológiák, megoldások elsajátítása
• Helyi minőségügyi folyamatok támogatása, minőségi szintek követése és jelentése
• Termékpanaszok kivizsgálása és megfelelő lezárása a vállalati és szabályozói előírásoknak megfelelően
• Panaszkezelési és ellenőrzési eljárások fejlesztése/frissítése
• Munkatársak oktatása rendszerekre, eljárásokra, folyamatokra
• Részvétel éves auditokon
• A szükséges minőségi tanúsítványok megszerzése és fenntartása (pl. ISO22716, RSPO, Ecocert)
Minőségellenőrzés (QC):
• QC által kiadott adatok áttekintése, alapanyagok, csomagolóanyagok, félkész termékek jóváhagyása vagy elutasítása
• Minőségellenőrzési programok megtervezése, irányítása a folyamatos, szabványos termelés érdekében
• Termékspecifikációk és statisztikai adatok elemzése
• Minőségcélok fenntartása: megbízhatóság növelése, költségek csökkentése
• Visszajelzések és értékelések készítése az érintett részlegek számára
• Laboratóriumi eszközök hibakeresése és elemzési problémák megoldása
• Belső QC programok (pl. mérések bizonytalansága, eredmények kiértékelése) támogatása
• QC vizsgálati módszerek és anyag specifikációk fejlesztése
• QC eljárások, naplók pontosságának és naprakészségének biztosítása
• Műszerek kalibrálása és karbantartása időben, hatékonyan
• Vizsgálati szabványok és gyógyszerkönyvi előírások frissítése

Elvárások

• Végzettség: Vegyész MSc
• Nyelvtudás: Kiváló angol nyelvtudás
• Számítástechnikai ismeretek: MS Office kiváló ismerete
• ERP rendszer ismeret: SAP rendszerismeret
• Tapasztalat: Legalább 10 év tapasztalat a kozmetikai iparban
• Egyéb:

  • Magyar nyelvtudás szükséges
  • Tapasztalat az NNGYK engedélyeztetési folyamataiban
  • Tapasztalat a CPNP rendszer használatában és bejelentések kezelésében

Előnyt jelent

  • SAP (Business One) vállalatirányítási rendszerben való tapasztalat
  • Hatékonyan kommunikál csapatban
  • Eredményorientált és elszámoltatható
  • Folyamatosan önfejlesztő és minőségorientált
  • Jó problémamegoldó
  • Analitikus gondolkodó

Amit kínálunk

  • Nagy múltú, kozmetikum gyártó cég kulcs munkavállalója lehet.
  • Biztos háttérrel, nemzetközi kozmetikai szakértelemmel rendelkező tulajdonosi kör.
  • Összeszokott, szorgalmas, kiváló csapat.
  • Versenyképes fizetés.
  • Cafetéria.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar és angol nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...