Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségbiztosító munkatárs / tanácsadó

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sanovigado Kft.

1072 Budapest

Bruttó 700e – 850e Ft havi bér

Feladatok

Gyógyszeripari (GMP/GDP), orvostechnikai (ISO13485 / MDR / IVDR), étrendkiegészítő projektek támogatása minőségbiztosítás területén:

  • Minőségbiztosítási keretrendszer és szabványok meghatározásának támogatása
  • Minőségbiztosítási rendszer kiépítése agilis projektmanagement módszerek szerint
  • Minőségbiztosítási folyamatok kialakítása és dokumentumok előállítása
  • Megbízói audit elvégzése
  • Audit és inspekció támogatás
  • Site-visit, megrendelőkkel való egyeztetés
  • Oktatások szervezése, megtartása
  • Kockázatelemzések, kimutatások, statisztikák trendanalízisek készítése

További feladatok:
A Sanovigado minőségirányítási rendszer dokumentációjának támogatása:

  • Részvétel a minőségbiztosítási rendszer fenntartásában, fejlesztésében
  • Dokumentációs rendszer működtetése (dokumentumok előírás szerinti tárolása, kiadása, visszavonása, archiválása; nyilvántartás vezetése)
  • Change control adminisztráció
  • CAPA rendszer adminisztráció

Elvárások

  • Legalább 3 év minőségbiztosítási tapasztalat
  • Orvostechnika VAGY GMP területén szerzett tapasztalat
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Önálló, hatékony munkavégzés
  • Alkalmanként utazás vállalása

Előnyt jelent

Előzetes szolgáltató vagy tanácsadó tapasztalat.
Az alábbiak közül több területen szerzett tapasztalat:

  • Étrendkiegészítőkkel kapcsolatos minőségbiztosítási tapasztalat
  • ISO13485/MDR tapasztalat
  • GMP/GDP minőségbiztosítási tapasztalat
  • Gyártási tapasztalat bármely területen

Amit kínálunk

A Sanovigado célja a magas minőségű, bizonyítékokon alapuló, mindenki számára elérhető egészségügy megteremtése.
Az egyik kiemelt szolgáltatási területünk a minőségbiztosítással kapcsolatos szolgáltatás és tanácsadás. Jelentős hozzáadott értéket adunk a megbízóink számára, így a munkatársakkal szemben elvárjuk, hogy magas minőségben, a szemléletünknek megfelelően képviseljék a céget. Cserébe nagy önállósággal tudják ellátni a feladataikat.
A következő években a célunk, hogy megfontolt növekedés keretében eljussunk minden célpiacunkra. Olyan embereket keresünk, akik az elsődleges céljaink eléréséhez hozzá tudnak adni, miközben mi is támogatjuk a munkatársak személyes céljait.

Céginformáció

Teljes munkaidő keretében biztosítjuk a versenyképes fizetést, és rugalmas munkavégzést. A betanulás időszak alatt heti 2-3 nap irodai jelenlét elvárt, mely a betanulást után megegyezés szerint módosítható.
Gyógyszeripari és medtech céggel dolgozunk, így a minőségbiztosítás számos területébe betekintést kaphat a kolléga. A kolléga számára új területeken (akár GMP, akár MDR) a munkaidő alatti képzésekkel biztosítjuk, hogy megfelelően be tudjon kapcsolódni a munkába, így hatékonyan tud új tudást elsajátítani.
A Sanovigado meghatározott stratégia alapján növekszik, mely lehetővé teszi a cégen belüli fejlődést és előrelépést. Folytatni kívánjuk az elmúlt évek megfontol növekedését és piacszerzést. Ennek során agilis, és kreatív emberekkel szeretnénk együtt dolgozni, nyugodt környezetben.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük csatolja magyar vagy angol önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...