Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségirányítási mérnök

„LAKICS” Kft.

7400 Kaposvár, Izzó utca

Br.750e Ft havibér

Feladatok

  • Minőségügyi auditokon való aktív részvétel, támogatás (folyamat-, termékaudit, ISO, VDA 6.3),
  • A termeléshez kapcsolódó minőségügyi dokumentációk elkészítése,
  • Vevői reklamációkkal kapcsolatos mérések elvégzése,
  • Belső minőségügyi hibák, mérési feladatok ellátása,
  • Mérőeszköz felügyelet, kalibrálások elvégzése, szervezése és dokumentálása,
  • 8D jelentések készítése, dokumentációk kezelése és nyomon követése,
  • Atomerőművi projekt- projektmenedzselése- minőségügyi szempontból, a projektek eredményeinek dokumentálása és megismertetése,
  • Kapcsolattartás a cégen belüli társszervezetekkel és illetékes területekkel,
  • Minőségügyi problémák megoldásában való közreműködés.

Elvárások

  • Szakirányú felsőfokú végzettség, mérnöki végzettség,
  • Hasonló területen szerzett tapasztalat,
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás,
  • Magabiztos számítástechnikai alapismeretek,
  • Precíz, önálló munkavégzés,
  • Projekt- és folyamatszemlélet,
  • Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség.

Előnyt jelent

  • Feladatokhoz kapcsolódó munkatapasztalat 
  • Vállalatirányítási rendszer használatában való jártasság

Amit kínálunk

  • Hosszú távú, bejelentett munkalehetőség,
  • Versenyképes fizetés, cafeteria,
  • Azonnali munkakezdés,
  • Változatos feladatok.

Jelentkezés módja

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet várjuk önéletrajzodat a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...