Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségügyi mérnök

Jobcapital Kft.

Dunaújváros

Br.900e Ft havibér

Feladatok

  • Gyártási folyamatok és termékek minőségi teljesítményének, mutatóinak figyelemmel kísérése
  • Hibák és problémák felismerése, a minőségi problémák kiváltó okainak elemzése
  • Gyártás során felmerülő reklamációk kivizsgálása és kezelése
  • Folyamatauditok és folyamat FMEA-k vezetése
  • Közreműködés a javító és megelőző intézkedések termelésbe történő bevezetésében
  • Minőségügyi dokumentáció kezelése és karbantartása
  • Aktív részvétel a termékminőség folyamatos javításában

Elvárások

  • Műszaki mérnöki végzettség
  • Minőségügyi területen szerzett legalább 2 éves gyakorlat
  • Minőségügyi eszközök alkalmazásának ismerete (8D, FMEA, 5Why, Ishikawa)
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás

Előnyt jelent

  • Lean gyártási és folyamatfejlesztési ismeretek

Amit kínálunk

  • Karrierlehetőség hazai, illetve akár nemzetközi szinten
  • Versenyképes, komplex juttatási csomag
  • Alapbéren felül cafeteria, havi és éves bónusz
  • Élet- és balesetbiztosítás
  • Medicover egészségügyi ellátás
  • Ingyenes angol nyelvtanulási lehetőség
  • Céges office buszjárat, gépjárművel történő bejárás esetén kiemelt mértékű támogatás
  • Rugalmas munkaidő

Céginformáció

Partnerünk az energetikai szektor hazai és globális szinten is meghatározó szereplője. Fókuszban az innováció és a fenntarthatóság, ezen értékek mentén valósítják meg egyedi projektjeiket. A maximális minőségre való törekvés nem kérdés, ehhez most Neked is lehetőséged nyílik hozzájárulni kiemelkedő szakmai felkészültségeddel. Csatlakozz csapatukhoz Minőségügyi mérnökként, kerülj egy dinamikusan fejlődő szervezet kulcspozíciójába.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérjük csatolja magyar és angol nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...