Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mobilfejlesztő – iOS+Android

Profession Services

Veszprém

1.4M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Android
  • iOS
  • Swift
  • REST API
  • Git
  • GitHub
  • CD
  • Java
  • Angol (C2)

Előnyt jelentő készségek

  • OAuth
  • SAML
  • Angular
  • Vue.js
  • Flutter
  • React native

A mi követelményeink

  • Bejárás vállalása veszprémi irodába 
  • Többéves tapasztalat natív mobilalkalmazás-fejlesztésben Java vagy Swift nyelven
  • Erős szakértelem REST API-k használatában
  • Jártasság Git/GitHub forráskód-kezelésben
  • Tapasztalat mobil CI/CD folyamatokban
  • Kommunikációképes, magabiztos angol nyelvtudás

Előnyt jelent

  • Identity- és biztonsági protokollok ismerete (OAuth 2.0, OIDC, SAML, FIDO2, SCIM)
  • Front-end UI keretrendszerek tapasztalata (Angular, Vue.js)
  • Flutter vagy React Native fejlesztési tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Kiemelt partnerünk új szintre emeli az ügyfél-bejelentkezést, és átalakítja a Customer Identity and Access Management (CIAM) piacát!

Jelentkezz csapatukba:

Juttatások

  • Fizetési sáv: 1 400 000 – 1 600 000 HUF
  • CAF
  • Bejárási támogatás
  • Motiváló munkakörnyezet egy rendkívül tapasztalt csapattal
  • Hozzáférés a legújabb felhőtechnológiákhoz és infrastruktúrához
  • Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
  • Modern iroda Veszprém belvárosa közelében
  • Irodai edzőterem professzionális edzésekkel
  • Rekreációs szoba, ahol kipihenheted magad, csendben dolgozhatsz, biliárdozhatsz
  • Részvényopció

Napi feladatok

  1. Natív mobilalkalmazásokkal kapcsolatos fejlesztési projektek vezetése és megvalósítása
  2. Nyílt forráskódú SDK-k és mobilalkalmazások fejlesztése Android és/vagy iOS platformokra
  3. Együttműködés front-end és back-end fejlesztőkkel integrációs megoldások kidolgozásában
  4. Nyilvános fejlesztői dokumentáció és útmutatók készítése partnerek számára
  5. Magas szintű biztonsági és validációs követelmények biztosítása
  6. Termékek optimalizálása a könnyű fejlesztés, integráció és hozzáférhetőség érdekében
  7. Innovációs kultúra erősítése, mérnöki együttműködés támogatása

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges
  • Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

  1. Korrekt, gyors, kétkörös interjúztatási folyamat

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Workstation

Metodológia

  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Belső képzések
  • Startup hangulat
  • Mobiltelefon
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...